本報玉林訊 （通訊員 陳英 陳虹材）今年1-2月，廣西玉林市人工智能技術協會黨支部、陸川縣鐵鍋產業行業黨委等15個黨組織相繼成立，這是玉林不斷提高新興領域黨的組織和工作覆蓋質量的一個縮影。
近年來，緊盯全市主導產業、縣域特色優勢產業、人工智能產業和玉商回歸企業等重點領域，玉林堅持做好“提前”工作，同步建立行政組織與黨組織、同步配備管理人員與黨務工作者，推動新興領域黨組織應建盡建，不斷增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。
將黨建工作前移至新經濟組織、新社會組織的籌建期。在企業注冊、社會組織登記階段，組織、社會工作部門聯合市場監管、園區管委會等單位提前介入。梳理非公企業和社會組織籌建信息，建立“黨建需求清單”，圍繞發展規劃、員工結構、黨員分布等定制黨建服務方案。由屬地黨委或業務主管部門組建“紅色服務專員”隊伍，深入非公企業和社會組織做好黨員組織關系轉接等“前置服務”。建立健全組織和社會工作部門齊抓共管新興領域黨建工作溝通協調機制，將黨建工作納入審批流程，同步采集從業人員黨員信息，引導企業同步規劃黨組織建設。
全程護航，黨組織與企業共同生長。在兩新組織籌建階段，指定黨員骨干一對一聯系指導，全程跟蹤行政組織籌建進度，同步指導推進黨建工作。截至目前，全市共成立新興領域黨組織3300多個，重點行業黨委33個，優勢特色產業黨委20個。
推行黨組織班子成員和管理層黨員成員“雙向進入、交叉任職”，落實管理人員的同時，配備黨務工作者，選派優秀黨員干部擔任黨組織“第一書記”和黨建工作指導員。實施黨務工作者“紅色成長”工程，儲備黨組織書記后備人才。對黨組織書記、黨務工作者、黨員職工進行教育培訓，破解黨建工作沒人抓、不會抓的問題。
