臨夏縣建立“三項(xiàng)機(jī)制”，努力提升大學(xué)生村官管理水平，保證大學(xué)生村官扎根基層，服務(wù)群眾，發(fā)揮作用，健康成長(zhǎng)。
建立到村工作保障機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)《臨夏縣大學(xué)生村官管理辦法》，要求大學(xué)生村官一律在任職村上班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不得安排與任職村無(wú)關(guān)的工作，不得安排大學(xué)生村官兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)任何職務(wù)，盡量為大學(xué)生村官提供工作條件；縣委組織部每月采取明察暗訪、實(shí)地督查等方式對(duì)大學(xué)生村官到村履職情況督查一次，在督查中發(fā)現(xiàn)不到崗工作、不履行職責(zé)的情形，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行誡勉談話，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
建立“四位一體”管理機(jī)制。實(shí)行組織部、人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部分級(jí)負(fù)責(zé)，層層管理。采取工作日志、考勤月報(bào)、村干部訪談、半月匯報(bào)點(diǎn)評(píng)和定期述職等措施，加強(qiáng)日常監(jiān)管，及時(shí)解決困難問(wèn)題；村“兩委”負(fù)責(zé)人幫助支持大學(xué)生村官熟悉情況，開(kāi)展工作，切實(shí)提高了履職盡責(zé)能力
建立“3+1”幫帶機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村干部一對(duì)一幫助指導(dǎo)，手把手傳授經(jīng)驗(yàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期不定期的與大學(xué)生村官談心談話，進(jìn)行“思想”幫帶，及時(shí)了解大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)；包村干部、村干部針對(duì)大學(xué)生村官工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的問(wèn)題，利用自己深處基層一線，熟悉基層工作優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行“工作”幫帶，使大學(xué)生村官盡快熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，及早適應(yīng)基層工作環(huán)境。
