本報(bào)訊（羅煥顏） 重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)聚焦鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)，制定駐村干部“重點(diǎn)+亮點(diǎn)+難點(diǎn)”3張履職清單，建立問(wèn)基層群眾、問(wèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、問(wèn)區(qū)級(jí)部門“三問(wèn)”評(píng)價(jià)體系，考核結(jié)果與選拔任用、教育培養(yǎng)、激勵(lì)約束等結(jié)合起來(lái)，以鮮明實(shí)干導(dǎo)向運(yùn)用履職成效評(píng)估結(jié)果，推動(dòng)駐村干部當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“助跑者”。
其中，“重點(diǎn)”清單以鄉(xiāng)村振興工作任務(wù)為基礎(chǔ)分類細(xì)化評(píng)估指標(biāo)，針對(duì)派駐鄉(xiāng)村振興示范村的干部，著重了解其推動(dòng)和美鄉(xiāng)村建設(shè)、本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作情況；針對(duì)派駐脫貧村的干部，著重了解其防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶、幫助脫貧群眾穩(wěn)崗就業(yè)等工作情況；針對(duì)派駐軟弱渙散村的干部，著重了解其規(guī)范事務(wù)運(yùn)作、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)等工作情況。“亮點(diǎn)”清單全面收集駐村干部牽頭負(fù)責(zé)工作獲上級(jí)表彰肯定、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)成效被上級(jí)媒體推介、典型案例在全區(qū)層面推廣等情況。“難點(diǎn)”清單全面收集駐村干部適應(yīng)角色難、工作開展難以及因工作需要、身體等特殊原因無(wú)法繼續(xù)駐村等情況。
