越西縣集中資源、傾盡全力抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。
硬核營造決戰(zhàn)攻堅態(tài)勢。全覆蓋鄉(xiāng)村班子分析研判，對工作較滯后的1個鄉(xiāng)1個村班子隊伍進行優(yōu)化調整，對表現(xiàn)一般的138名隊員開展談心談話，對6名掛職脫貧攻堅專職副書記、28名貧困村第一書記、43名駐村工作隊員進行了崗位調整或輪換，選派4名縣級領導兼任拉白、德吉4個脫貧攻堅難度大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委第一書記。組建42人的縣委脫貧攻堅抓落實督導工作組，實行1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1名縣領導掛牌督戰(zhàn)、1名督導組成員蹲點的“1+1+1”督戰(zhàn)模式，倒逼黨員干部在脫貧一線履職盡責。
強力抓好干部隊伍保障。從優(yōu)秀年輕干部、后備干部、業(yè)務骨干中選派903名綜合幫扶工作隊員下沉一線脫產駐村幫扶。通過選派優(yōu)秀年輕干部、遴選駐村干部等方式選優(yōu)配強38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，2016年以來共提拔重用98名優(yōu)秀“第一書記”、213名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，表彰脫貧攻堅一線先進個人134名，記三等功先進個人8名。
堅決提升基層黨組織組織力。抓實“擔當盡責?建功一線”行動，將6127名黨員干部納入黨員干部信息化記實管理系統(tǒng)。實施“書記領辦”項目，327名鄉(xiāng)村兩級黨組織書記分別精準領辦解決1個基層黨建最薄弱、脫貧攻堅最難攻克的問題項目。開展能力、學歷“雙提”工程，幫助212名農村黨員干部免費實施大專以上學歷提升。采取“先建后補、以獎代補”方式鼓勵“雙帶能人”和黨員“致富新星”發(fā)揮好“關鍵少數”作用，引領貧困群眾脫貧增收。
