甘肅靈臺縣堅持抓大學生村官教育培訓、制度管理、政策扶持，積極為大學生村官提供全方位服務，激勵他們扎根基層，在服務精準扶貧精準脫貧中成長成才。
一是抓教育培訓，促能力提升。把大學生村官培訓列入干部教育培訓規劃，依托縣委黨校、產業培訓基地，邀請縣內外學者專家等優秀講師，采用現場多媒體演示教學、實地參觀學習、現場交流研討等方法，每年定期舉辦大學生村官示范培訓班2期，幫助大學生村官熟悉掌握有關“三農”的政策法規、農村實用技術、農村電子商務操作與管理、經濟管理等基本知識和實用技能，幫助他們提升政策水平和業務素質，增強他們做群眾工作的能力。同時，組織優秀大學生村官赴慶陽、延安等大學生實訓基地，進行實踐鍛煉，不斷開闊眼界，提升素質。
二是抓制度管理，促健康成長。結合精準扶貧工作，對大學生村官管理辦法進行了具體細化，明確了大學生村官在進準扶貧工作中的職責和任務。對大學生管理進行了明確，規定由鄉鎮黨委負責管理，重點抓好大學生村官的教育管理、生活安排、幫助指導、檢查落實等工作，建立“3+1”結對幫扶機制，定期開展談心談話活動、傳授農村工作經驗，促進大學生村官融入農村工作。縣委組織部牽頭負責年度考核，實行日常工作和精準扶貧相結合、平時與年度考核相結合、領導點評與群眾評議相結合的辦法，主要采取個人述職、民主測評、群眾投票等方式，組織村官每年向村民代表述職，接受村民代表評議，將群眾滿意度作為評優定級的重要依據。
三是抓政策扶持，拓擇業渠道。將群眾公認、綜合素質好、工作能力強的大學生村官納入后備人才庫統一管理。對期滿大學生村官建立跟蹤關愛機制，幫助他們理順情緒，提高心理調適能力。鼓勵優秀大學生村官通過選舉進入村“兩委”班子，向“當家”轉型。鼓勵并支持服務期滿大學生村官繼續學習深造、參加公務員考試，積極做好任職證明開具、組織關系轉接、配合政審考察等工作。鼓勵大學生村官參與創業、獨立創業、抱團創業，為優秀創業項目提供免費創業技能培訓、貸款貼息等系列政策措施，激發大學生村官創業成才的熱情。
