3月29日，甘肅省正式啟動(dòng)2016年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，其中計(jì)劃從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考試錄用188名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員。
據(jù)悉，今年面向大學(xué)生村官的考錄對(duì)象為2013年選聘到村任職的以及2014年選聘到甘南州任職的大學(xué)生村官，要求在村任職滿1個(gè)聘期、年度考核稱職以上。報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括筆試、面試、組織考察及資格復(fù)審、公示等環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試、面試成績(jī)占比60%，民主測(cè)評(píng)、組織考察占比40%。
值得關(guān)注的是，組織考察工作安排在筆試之前，由市（州）黨委組織部負(fù)責(zé)，考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn)度等。“主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)和實(shí)地查看的方式進(jìn)行，目的是好中選優(yōu)，確保干得好的村官能優(yōu)先錄用。”省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
據(jù)介紹，該省從2011年起正式啟動(dòng)從優(yōu)秀大學(xué)生村官中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，共有1026名大學(xué)生村官招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，招錄比例由2011年的52.5%提高到2015年的74.5%，此舉調(diào)動(dòng)了大學(xué)生村官的工作積極性，樹立了重基層、重實(shí)干的用人導(dǎo)向，拓寬了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的來源渠道，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
據(jù)了解，新錄用人員試用期一年，期滿考核合格后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。大學(xué)生村官到村任職工作的時(shí)間計(jì)算為工齡，新錄用人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年（含試用期），方可向縣（市、區(qū)）及以上機(jī)關(guān)流動(dòng)。
