本報訊（巴德方 周霞瑛）山西省洪洞縣日前發布文件，打造“四有”專職社區工作者，聚焦專職社區干部“選、育、管、用”全鏈條服務，為基層治理注入新動能。
優化社區工作者隊伍結構。目前，全縣142名專職社區工作者全部為大專及以上學歷，平均年齡29.5歲，實現學歷、年齡“雙優化”，讓“有精神”成為洪洞標簽。舉辦基層治理素能提升培訓班，完善名師帶徒機制，8名老書記“一對一”指導8名優秀年輕書記。推進社區工作者職業化建設，通過“三訓行動”實現70%以上專職社工持證在崗，讓“有執照”成為基本標配。
同時，洪洞縣落實“三崗十八級”等績效薪酬動態增長制度，保障政策待遇，并對優秀者優先評優，特別是持續加大從社區黨組織書記、居委會主任中招錄公務員和事業編制人員力度，有效打通社區工作者職業發展“天花板”，讓“有奔頭”成為動力引擎。此外，探索推行社區工作者實戰培養模式，通過跟崗鍛煉等方式提升能力，讓“有活力”成為持續動能。
