近年來，吳忠市堅持把開展國情調(diào)研作為培養(yǎng)鍛煉到村任職選調(diào)生的重要舉措，推動選調(diào)生了解社情民意、培養(yǎng)基層情懷、提升調(diào)研能力，力促選調(diào)生做到既“身入”基層又“心入”基層。
靈活方式找準(zhǔn)“靶向”。縣（市、區(qū)）組織部門采取“命題+選題”方式，圍繞鞏固脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村振興、基層治理、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟等重點任務(wù)，精心制定調(diào)研選題80余個，確保選調(diào)生開展國情調(diào)研有方向、可選擇、不跑偏。到村任職選調(diào)生主動到村頭、進地頭、坐炕頭，了解群眾想什么、難什么、盼什么，重點走訪黨員、村民代表、致富能手和貧困戶，梳理基層治理“痛點”、政策落實“堵點”、服務(wù)群眾“盲點”，做到開展國情調(diào)研奔著問題去、迎著困難上。同心縣圍繞農(nóng)村致富帶頭人助力鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀與思考等課題，結(jié)合選調(diào)生所在村實際、專業(yè)背景、興趣意愿，成立若干專題調(diào)研小組，定期開展團隊調(diào)研、團隊分析、團隊交流。
結(jié)對幫帶把準(zhǔn)“脈搏”。市委組織部專門為到村任職選調(diào)生配備《郝家川調(diào)查》等調(diào)研指導(dǎo)書籍，幫助理思路、教方法、供參考。各縣（市、區(qū)）采取“一對一”“多對一”等方式加強傳幫帶，39名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、90名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、163名村黨組織書記與167名到村任職選調(diào)生結(jié)成對子，定期談心談話，幫助解決困難，指導(dǎo)選調(diào)生把當(dāng)下正在做的工作和國情調(diào)研結(jié)合起來，提出針對性強、實效性強、可推廣借鑒的對策建議，促進選調(diào)生全面深入掌握縣情鄉(xiāng)情村情。青銅峽市、鹽池縣在調(diào)研報告撰寫環(huán)節(jié)，充分利用縣級黨校師資優(yōu)勢，為選調(diào)生提供專業(yè)化寫作建議和指導(dǎo)意見。
強化考核用準(zhǔn)“成果”。縣級組織部門通過座談交流會、成果交流會等，對選調(diào)生開展國情調(diào)研情況進行綜合評定、提出意見建議，并將評定情況納入年度考核與到村任職期滿專項考核，作為評先樹優(yōu)、選拔培養(yǎng)的重要依據(jù)。近年來，到村任職選調(diào)生累計撰寫各類調(diào)研報告162篇，縣（市、區(qū)）擇優(yōu)推薦上報國情調(diào)研報告46篇，其中8篇高質(zhì)量報告編入自治區(qū)黨委組織部《選調(diào)生國情調(diào)研成果匯編》，既有深入扎實、豐富精彩的調(diào)研活動，又有質(zhì)樸感人的基層故事，以選調(diào)視角講述了基層工作的見聞、體會和收獲。到村任職選調(diào)生普遍表示，通過國情調(diào)研不僅能快速了解農(nóng)村、融入基層、貼近群眾，還能提升收集整理、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和發(fā)現(xiàn)解決問題的能力。
