近年來，棗強(qiáng)縣積極探索“三聯(lián)三送一激勵”模式，通過結(jié)對式幫帶、貼心化服務(wù)與制度性激勵，幫助大學(xué)生村官堅定宗旨意識、夯實實踐基礎(chǔ)、提升工作能力，有力地促進(jìn)了全縣大學(xué)生村官的成長成才。
“三聯(lián)”幫帶，為大學(xué)生村官扎根基層、適應(yīng)農(nóng)村“牽線搭橋”。該縣組織部通過與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委密切溝通，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)篩選確定一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、一名農(nóng)村黨支部書記、一名致富“土專家”分別與一名大學(xué)生村官建立定向結(jié)對幫帶關(guān)系。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每周與大學(xué)生村官進(jìn)行一次談心談話，及時掌握大學(xué)生村官思想動態(tài)，對他們思想上的困惑進(jìn)行開解疏導(dǎo)；聽取大學(xué)生村官本周工作開展情況的匯報，檢查其工作日志，實時掌握工作情況；利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源優(yōu)勢，幫助指導(dǎo)大學(xué)生村官對當(dāng)前政策理論進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高其理論基礎(chǔ)。二是農(nóng)村黨支部書記幫帶。大學(xué)生村官所在村的黨支部書記每月組織開展一次農(nóng)村工作大家談活動，讓兩委班子成員、農(nóng)村老黨員和村民代表與大學(xué)生村官面對面交流，直觀了解開展農(nóng)村工作的方法，積累“小竅門”，助長“大智慧”；讓大學(xué)生村官聽取廣大群眾的意見與要求，及時改進(jìn)工作上的不足；帶領(lǐng)大學(xué)生村官親身參與農(nóng)村事務(wù)，調(diào)解矛盾，手把手傳授農(nóng)村工作技巧，提升農(nóng)村工作能力。三是農(nóng)村致富“土專家”幫帶。結(jié)對幫帶的農(nóng)村致富能手通過在自己的創(chuàng)業(yè)項目上為大學(xué)生村官提供實習(xí)崗位，親身傳授創(chuàng)業(yè)方式；發(fā)揮自身經(jīng)驗與信息優(yōu)勢協(xié)助大學(xué)生村官尋找致富新項目；在開發(fā)新技術(shù)、實驗新品種上與大學(xué)生村官共同研討，形成知識加經(jīng)驗的合力，實現(xiàn)互利共贏。目前，全縣已有13名大學(xué)生村官先后參與到棚菜種植、特色養(yǎng)殖等自主創(chuàng)業(yè)項目中來。
“三送”服務(wù)，為大學(xué)生村官安心工作、主動創(chuàng)業(yè)提供保障。一是送政策，即縣委組織部抽調(diào)專人負(fù)責(zé)收集中央和省市在新農(nóng)村建設(shè)、高效農(nóng)業(yè)等方面的涉農(nóng)政策和落實期滿續(xù)聘、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員及事業(yè)單位招考等與大學(xué)生村官息息相關(guān)的優(yōu)惠政策，定期通過大學(xué)生村官Q(mào)Q群、下發(fā)政策明白紙等形式，及時傳達(dá)到每名大學(xué)生村官。二是送信息，即縣委組織部聯(lián)合農(nóng)業(yè)、畜牧、信貸等部門定期將農(nóng)技知識、致富信息、創(chuàng)業(yè)信貸等方面的信息送到大學(xué)生村官身邊；聯(lián)合縣委黨校每季度召開一次專題培訓(xùn)會，集中對大學(xué)生村官進(jìn)行農(nóng)村工作方法、農(nóng)村矛盾調(diào)解方面的專業(yè)培訓(xùn)，組織他們到農(nóng)村工作成效明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行實訓(xùn)，汲取經(jīng)驗，保證了大學(xué)生村官在農(nóng)村能夠下得去、干得好。三是送溫暖，在節(jié)日走訪慰問活動中，縣委組織部安排專人對大學(xué)生村官進(jìn)行走訪慰問，幫助解決其生活中的實際困難，通過為大學(xué)生村官購置生活用具、發(fā)放慰問品、創(chuàng)優(yōu)居住條件等形式，送上組織關(guān)懷。同時，組織大學(xué)生村官定期體檢，協(xié)調(diào)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)為其提供交通、取暖等方面的保障。今年以來，該縣結(jié)合黨的十八大精神和全國“兩會”報告的學(xué)習(xí)宣傳，為全縣大學(xué)生村官傳遞政策信息200余條次，發(fā)放政策宣傳明白紙2000余張。
“一激勵”管理，為大學(xué)生村官積極作為、爭相比拼“加足馬力”。為激勵大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)，該縣組織部專門制定了大學(xué)生村官的日?？记诠芾砗湍甓攘炕己宿k法。對大學(xué)生村官的日常管理，由所在村黨支部書記負(fù)責(zé)日考勤，連同大學(xué)生村官開展工作的內(nèi)容，每周匯總報鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，作為日常考核的重要內(nèi)容。每季度大學(xué)生村官向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報一次階段思想、工作學(xué)習(xí)情況，并形成匯報材料。年終，縣委組織部對大學(xué)生村官進(jìn)行年終考核，通過村民代表測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)點評、組織部綜合考評的辦法，最終確定考核等次，考評結(jié)果作為對大學(xué)生村官正負(fù)激勵的重要依據(jù)。在考核結(jié)果運用上，縣委為大學(xué)生村官設(shè)立獎勵專項，在三干會上進(jìn)行隆重表彰，授予榮譽稱號并頒發(fā)物質(zhì)獎勵。迄今，已有10名優(yōu)秀大學(xué)生村官從全縣64名在崗大學(xué)生村官中脫穎而出，獲得嘉獎，總金額近10萬元，激勵大學(xué)生村官不斷加強(qiáng)自身管理，努力提升工作水平。
