自2019年以來，廣西共選派符合條件的4692名選調生到村任職，其中2021年以來共3192名。截至2023年12月底，廣西共有在村在崗選調生1451人，著力打好選育管用“組合拳”，充分發揮到村任職選調生優勢力量，賦能鄉村振興。
廣西把推進選調生到村任職與抓黨建促鄉村振興工作同部署、同推進、同落實，建立由組織部門統籌協調、選派單位協力配合、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織具體實施的工作機制，同時明確崗位職責，根據選調生政治面貌，選派擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理，明確選調生到村承擔宣傳落實政策、促進經濟發展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織建設等6項職責，做到崗位清、職責明。為確保到村任職選調生“干得好”，廣西嚴格到村任職選調生日常管理，認真落實教育培訓、結對幫帶、國情調研等要求，嚴格執行在村簽到、請示報告、工作紀實、請銷假等制度，不允許到村任職選調生借調或交流到鄉鎮（街道）及以上機關，明確要求參加縣、鄉集中性工作每年不超過3個月，確保選調生住在村里、吃在村里、干在村里。
為落實待遇保障，廣西采取中央財政和地方財政共同承擔的方式落實選調生到村任職工作補助資金，平均每人每年2萬元，主要用于一次性安置費、教育培訓經費、國情調研經費、服務群眾經費等，實行支出報賬制，從嚴把好資金申報審核關，做到專款專用、足額撥付、實報實銷，2021-2023年累計劃撥到村任職選調生補助經費8832萬元。堅持完善考核工作機制，全方位、多角度考準考實選調生到村任職表現，完善選調生到村任職登記備案管理，建立“一時+一貫”發現儲備機制，通過領導評價、日常調研了解、座談交流、走訪慰問等方式，了解掌握到村任職選調生日常履職情況，并按照各縣（市、區）到村任職選調生總數的20%確定優秀數量，避免分鄉鎮攤派優秀指標、搞平衡照顧。
