近年來，靖遠縣圍繞建設“三型”大學生村官隊伍，抓好培養管理、服務惠民、創業富民等工作，助推大學生村官成長成才。
堅持學習型導向，把大學生村官培養成新農村建設的“多面手”。緊扣大學生村官的個性特點和發展規律，統籌整合農辦、人社局、政法委等部門優勢資源，通過采取講座、事跡報告會、參觀典型等系列活動，持續加強對大學生村官的教育培訓，著力提高其思想政治素質、群眾觀念以及農村工作專業知識技能；通過建立多崗位歷練制度，將大學生村官有針對性地安排到新農村建設、征地拆遷、信訪維穩等重點工程、中心工作以及急難險重崗位進行磨煉，努力培養其處理實際問題和應對復雜局面的能力；動員大學生村官積極參加村“兩委”換屆選舉，擴大公選范圍，積極探索從優秀大學生村官中選拔鄉鎮副科職領導干部等措施，不斷激發大學生村官做好農村工作的熱情和活力，并實現人盡其才，才盡其用。目前，全縣有87名大學生村官進入村“兩委”班子，4人擔任村“兩委”主要負責人，15人擔任村黨組織副書記，2名大學生村官被選拔到鄉鎮副科職領導崗位。
堅持親民型導向，把大學生村官培養成農民群眾的“服務員”。根據大學生村官專業特長和崗位職責，成立大學生村官政策宣講團、法律服務團、農技推廣團等7個專業服務團隊，積極宣講黨的群眾路線方針政策，為群眾提供法律、信息和農技服務；圍繞征地搬遷、民生工程、社會保障等中心工作，組建大學生村官“重大項目攻堅隊”，切實為廣大群眾解決生產、生活實際困難；同時，推動廣大大學生村官深入任職所在村黨員、農戶家中廣泛進行走訪，問發展良策，聽群眾呼聲，察百姓疾苦。今年以來，全縣大學生村官共發放為農服務卡2000多張，累計提供便民服務3500多人次，成為了維護農村發展與穩定的重要力量。
堅持實干型導向，把大學生村官培養成農村經濟發展的“帶頭人”。制訂了《靖遠縣選聘高校畢業生到村任職管理辦法》等一系列文件，推行轉任和續聘、提供創業資金支持。通過聘請專家為大學生村官量身定制創業項目，推介創業“金點子”，邀請農村實用科技人才與大學生村官結成創業幫扶對子，建立大學生村官創業實踐基地，發放大學生村官“創業富民引導資金”等措施，積極為大學生村官創業創造條件。同時，開辟創業“綠色通道”，全面開啟大學生村官創業星火計劃，著重在企業注冊、稅費減免、項目審批、土地使用等方面制定優惠政策，為大學生村官提供了寬松的創業環境。
