今年以來，瓜州縣以“穩隊伍、提能力、鼓干勁”為核心，為打造“會宣傳、懂政策、能幫扶、巧致富”的大學生村官隊伍，進一步建立健全大學生村官管理考核工作機制，采取“四步考評法”力求考實考準大學生村官工作實績。
實績公示，驗“真身”。大學生村官按照季度在村、鄉鎮公開欄里公示工作實績，實績內容包括為村民解難題、辦實事等工作開展情況。同時，每半年向鄉鎮黨委交一份工作總結，年底向縣委組織部交一份全年工作總結和一份切合鄉情、村情的調查報告。年度考核時，大學生村官需在黨員群眾代表大會上，就年度工作進行全面總結，分析自身存在問題和下一年度工作計劃進行專項述職，接受質詢。
民主評議，辯“好壞”。分別在鄉鎮和村組織召開評議會議，鄉鎮參會人員有鄉鎮班子成員、幫帶干部、機關中層干部和全體大學生村官，參會人員根據大學生村官述職和日常綜合表現，對其進行民主評議。村上參會人員有村“三委”全體成員，所有村民小組組長，部分黨員、群眾代表，參會人員根據大學生村官實績公示和日常綜合表現，對其進行民主評議。民主評議得分低于60分的，年度考核結果定為不合格等次。
隨機訪談，查“口碑”。考核小組采取“不定時間、不定對象、不定內容”的方式，對大學生村官參與村級重點工作、為民辦理實事、群眾滿意度等面向村干部、黨員戶和群眾代表進行細致調查走訪，從群眾口中了解大學生村官具體表現。同時，通過設置監督電話，接受電話舉報，并根據舉報情況進行現場核查。對群眾滿意度低于60%的大學生村官考核結果不得定為優秀等次。
綜合研判，定“優劣”。大學生村官考核小組對大學生村官民情日記、博客、宣傳、信息、調研等材料進行認真核對，同時查驗大學生村官出勤記錄和大學生村官獎懲等情況，對照《大學生村官管理考核辦法》進行綜合評定。最終按照優秀等次不超過大學生村官總數15%的原則，確定綜合排名，考核結果與續聘、獎懲、培養、使用等掛鉤。
