本報江門訊（通訊員 江組軒）近年來，廣東江門市開展跟蹤式培訓，覆蓋選調生重點培養(yǎng)期，推動選調生成長為能擔重任的優(yōu)秀年輕干部。
覆蓋崗前適應期開展崗前培訓。聚焦提升選調生到村任職思想認識和基層治理能力，針對性設置介紹地區(qū)特色和基層治理專題課程，挑選基層業(yè)務骨干、往屆優(yōu)秀選調生作為講師進行授課，幫助選調生盡快適應環(huán)境、加快角色轉變。
覆蓋基層鍛煉期開展到村任職培訓。依托“邑選成才”選調生工作品牌，圍繞“選調生基層鍛煉工作清單”“規(guī)范選調生駐村管理提升服務群眾水平10項措施”，每年舉辦2期駐村選調生“邑選成才”能力提升培訓班，開展“選調有點甜”駐村經驗分享，提升選調生促鄉(xiāng)村振興、抓基層治理工作能力。
覆蓋崗位歷練期開展專項培訓。探索青年理論學習小組等多種形式，深入實施青年理論學習提升工程，推動引導選調生通過青年學習角、業(yè)務學習會等，強化政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、工作技能等專項學習，每年舉辦1期選調生綜合能力提升暨職級公務員專項培訓班，不斷提升選調生政治能力和履職能力。
