●采取設崗定責、提供公益崗、組織參與村級重大事務等方式，加強后備力量歷練
●針對部分村黨組織班子配備不齊問題，推動所在縣黨委組織部長直接抓在手上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接包保負責
●全省選樹100個鄉(xiāng)村振興“好支部”、100名擔當作為“好支書”，激勵更多“領頭雁”擔當作為
“堰河村探索的吃生態(tài)飯、掙環(huán)境錢、發(fā)旅游財?shù)摹畠缮健D化綠色發(fā)展之路，作了很好的示范，這讓我們村綠色發(fā)展充滿了信心！”近日，赴湖北襄陽市谷城縣五山鎮(zhèn)堰河村實地學習后，荊門市漳河新區(qū)雙喜街道雙井村黨支部書記劉偉信心滿滿。這是今年湖北第36批（次）村黨組織書記實地學習“堰河經驗”，也是全省加強村干部隊伍建設的一個生動縮影。
近年來，湖北高度重視村干部隊伍建設，推動健全選育管用機制，做好村“兩委”換屆準備工作，整體優(yōu)化提升村干部隊伍素質。
以全覆蓋集中培訓為抓手，提升村干部理論素養(yǎng)和履職能力。會同省委黨校開發(fā)村“兩委”干部履職能力培訓“2+10+N”課程體系，結合跟進學習習近平總書記關于“三農”工作的重要論述和考察湖北重要講話精神，不斷完善課程體系內容。制作先進村典型案例視頻，采取“案例教學+理論講授+互動交流”分段式教學，深入淺出講解黨的創(chuàng)新理論。截至目前，全省累計培訓197場（次），培訓村“兩委”干部3.6萬人（次）。荊門開展“金土地”練兵提能大比武，孝感持續(xù)開展“書記論壇”，黃岡開設“大別山頭雁講堂”，咸寧開展“頭雁競飛·我學我做我講”大比武，各地用“書記講給書記聽”的方式，讓村干部聽得進、弄得懂、用得上。
多舉措培育儲備后備力量。在鞏固2024年摸排確定的4.3萬名村黨組織書記后備力量基礎上，今年加強“回頭看”和動態(tài)管理，截至5月底，新納入2369人，調整513人，選拔任用為村黨組織書記864人。建立結對幫帶制度，共為33385名村黨組織書記后備力量安排幫帶力量。指導各地采取設崗定責、提供公益崗、組織參與村級重大事務等方式，加強后備力量崗位歷練和實踐鍛煉。來鳳縣擇優(yōu)安排100名優(yōu)秀村黨組織書記后備力量到對口合作或幫扶的杭州市富陽區(qū)、麗水市青田縣以及武漢市漢陽區(qū)、蔡甸區(qū)的先進村跟崗鍛煉。
解決突出問題，推動村干部廉潔履職。充分運用2024年度村“兩委”班子運行情況中期評估結果，持續(xù)加強整建提升。針對部分村黨組織班子配備不齊問題，推動所在縣黨委組織部部長直接抓在手上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接包保負責，“一村一策”補齊配強，堅決防止村黨組織書記長期缺職、工作停滯斷檔。結合開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育以及集中整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，通報一批村干部反面典型案例，加強警示教育。
嚴管同時加強激勵關愛，今年全省選樹100個鄉(xiāng)村振興“好支部”、100名擔當作為“好支書”，激勵更多的村黨組織書記擔當作為，吸引更多在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。會同省財政廳逐縣梳理督促落實村級組織運轉經費保障，按規(guī)定發(fā)放村干部基本報酬，78個縣建立村干部獎勵報酬與集體經濟發(fā)展績效掛鉤機制。著力減輕村級負擔，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對村級的業(yè)務考核。去年以來，清理村級組織外部掛牌15.6萬塊，精簡證明事項35項，持續(xù)整治指尖上的形式主義，讓村干部輕裝上陣、奮勇爭先。（通訊員 鄂組軒）
