本報亳州訊 （通訊員 亳組軒）近年來，安徽亳州市緊扣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接目標，持續選派干部駐村開展工作，在人員選派、能力提升、管理激勵等方面精準發力，為全面推進鄉村振興聚力賦能。
對鄉村振興示范村和鄉村振興重點推進村靠前研判，分層分類建立村情信息庫。突出政治素質、農村工作經驗等，由市委組織部牽頭，組織市農業農村局等單位對市縣兩級選派干部人選進行“初審核”，并按照“人村適配、人崗匹配”原則，對人選進行再調整。建立動態召回機制，收集整合紀檢、組織、公安等部門監督信息資源，對工作不勝任、存在違紀線索的干部及時召回。近3年來，累計召回選派干部7人。
組織11家市直單位制定選派干部輪訓計劃，聚焦政治理論學習、矛盾糾紛排查化解、村級集體經濟發展等設置6大類22項課程，采用專家講座、現場教學、交流研討相結合的方式開展培訓，定期舉辦擂臺比武、觀摩交流等曬比互促活動，全面提升能力水平。3年來，全市選派干部累計為民辦實事1.12萬件，化解矛盾糾紛1600余起。
堅持日常暗訪調研、年度考核、任期考核相結合，對實績突出、群眾認可的干部優先評先評優或晉職晉級，推優45人入選全省優秀選派干部標兵、55人入選全市優秀選派干部標兵，提拔重用、職級晉升第八批返崗選派干部267人，占第八批選派干部總人數的32%。
