“農(nóng)村要發(fā)展，村干部隊伍是關(guān)鍵。這幾年全縣鄉(xiāng)村旅游發(fā)展得這么紅火，群眾增收致富能力不斷提升，鄉(xiāng)村振興穩(wěn)步推進， 靠的就是過硬村干部隊伍的領(lǐng)導(dǎo)?！毙陆紶柦蚩h委組織部常務(wù)副部長李勇說。
布爾津縣以 “選優(yōu)、賦能、實干 ”為原則，持續(xù)加強村級干部隊伍建設(shè)。 按照“縣委審批、單位選派、村居履職”模式，以“訪惠聚”工作隊為載體，選派73名第一書記全程下沉參與鄉(xiāng)村振興。統(tǒng)籌開展 “結(jié)對幫帶、同步振興 ”行動 ，圍繞“黨建帶領(lǐng)、班子帶優(yōu)、產(chǎn)業(yè)帶富、實力帶強 ”，推動 12個強村、弱村實行支部結(jié)對共建、崗位結(jié)對共學(xué)、資源互享共富。持續(xù)選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部赴 重慶、吉林等地拓視野、補短板、強弱項。統(tǒng)籌推進生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)村電商、公共服務(wù)、鄉(xiāng)土文旅、鄉(xiāng)村工匠、鄉(xiāng)村治理等6支隊伍建設(shè) ，幫助基層干部觀現(xiàn)狀、識機遇、找路徑 ，打破思想束縛。
通過實踐鍛煉塑形 、專業(yè)訓(xùn)練蓄能 ，推動干部加速本領(lǐng)提升。持續(xù)實施年輕村干部培育 “菁英工程 ”， 出臺《激勵年輕村干部擔當作為意見》，大膽放手讓年輕干部到基層一線擔任基層黨組織書記或“兩委”委員， 建立“一年一線輪崗制 ”，常態(tài)化推進年輕干部跨領(lǐng)域、跨行業(yè) 到村交流鍛煉 ，通過“領(lǐng)辦一件實事、負責(zé)一個項目、調(diào)處一起矛盾”，助力年輕干部在鄉(xiāng)村振興中拔節(jié)生長。
