遼寧省錦州市對新一輪1100名駐村干部，實施片區化建組織、集成化謀發展、制度化抓落實管理模式，為鄉村振興提供有力人才支撐。
片區化建組織。據介紹，該市成立了駐村干部工作指導中心，負責全市駐村干部日常管理服務和統籌協調工作。9個縣（市、區）參照市級做法分別成立了駐村干部工作指導站，87個鄉鎮（涉農街道）全部成立駐村干部工作指導組，構建了縱向聯動管理體系。
集成化謀發展。結合派出單位職能和駐村干部特長、優勢，以個人自薦和組織推薦方式，精選出120名“各懷絕活”的駐村干部，組建成鄉村治理、項目推廣、農技服務等12支特色團隊。通過抱團聚智、集中會診等方式，著力解決基層工作難點堵點。截至目前，駐村干部累計引進產業項目77個，幫助銷售農副產品2.8萬噸，義務提供農技服務320余次。
制度化抓落實。建立健全定期例會制度、工作對接制度、工作座談制度、經驗孵化制度、鄉村振興擂臺制度，研究解決具體問題、對接幫扶事項。
