今年起，陜西在全省范圍內(nèi)選拔村干部開展大專層次學(xué)歷教育。9月新學(xué)年開始后，首批277名村干部進入楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行為期3年的大專學(xué)習(xí)。
“脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作，對村干部的綜合能力要求越來越高，但不少村干部還存在文化偏低、視野狹窄問題。開展學(xué)歷教育是破解本領(lǐng)恐慌的需要。”陜西省委組織部組織一處處長楊孝武說，相較于日常的短期培訓(xùn)，正規(guī)學(xué)歷教育更加系統(tǒng)完善，效果更好。
首批村干部學(xué)員共有277人，來自陜西全省10個市和楊凌示范區(qū)，年齡在45周歲以下，均具有高中或同等學(xué)歷。他們由各地組織部門推薦選拔產(chǎn)生，參加了統(tǒng)一的高職院校自主招生考試，合格后才被錄取。
“由于需求旺盛，實際招生人數(shù)比原計劃擴招了7人。”楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長王周鎖說，首批村干部學(xué)員將就讀于農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、園藝技術(shù)和畜牧獸醫(yī)3個專業(yè)。在校期間，對他們的管理與普通大學(xué)生一致，在其修完規(guī)定課程并修滿學(xué)分后準(zhǔn)予畢業(yè)，頒發(fā)國家普通高等學(xué)校大專學(xué)歷文憑。
針對村干部的特殊性，學(xué)校制定了專門的人才培養(yǎng)方案，編寫了10余本專用教材，增設(shè)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)、心理健康、村級財務(wù)管理等特色課程。在教學(xué)安排上，采取“集中授課與分散實踐結(jié)合、線上與線下結(jié)合”的形式，每學(xué)期學(xué)員們至少有1.5個月要在校集中學(xué)習(xí)，以保證學(xué)習(xí)效果并兼顧本職工作。
記者了解到，在全省范圍內(nèi)選拔村干部“上大學(xué)”，在陜西尚屬首次，今后將持續(xù)開展下去。此前，陜西省內(nèi)一些縣區(qū)曾進行了小范圍的相關(guān)探索。2016年起，楊凌示范區(qū)楊陵區(qū)先后選拔130余名村干部分4批進入楊凌職院接受大專學(xué)歷教育，如今首批學(xué)員已經(jīng)畢業(yè)，成為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興的一支有生力量。
