備受企業、應聘人員的關注
2月10日，上午，江蘇省徐州經濟技術開發區大廟街道勞服所在街道市民中心舉辦今年春節期間首次“雙向需求”公益性精準招聘會，備受企業、應聘人員的關注，同時也給供、需雙方帶來了新挑戰、新契機、新氣象！
大廟街道辦副主任鳳穎說：過去很多時候，社會上閑人多，要求找工作的人多，處于弱勢一方，任由企業挑選；一些企業很強勢，對工人的工資壓得比較低，爭取利益最大化。導致不少優秀人才俊子“孔雀東南飛”，到南方一些廠家打工。現在，信息量大，社會透明度高，加上很多大型密集型用人新企業的出現，企業需求工人多。但是社會上的工人并沒有爭多，這時，就出現，應聘人員在應聘時比勞動強度、比勞動報酬、比勞動福利，如果不合意，這些工人‘說走他就走’，一點商量余地都沒有。所以這時，我們街道辦事處的同志一肩挑兩頭：一頭是企業，一頭是當地群眾。我們幫他們找平衡點，盡量撮合他們成為一體，為大廟街道的發展都出把力、流點汗。
鳳穎赴主任說：我們通過調研知道，企業一般給出的月工資是4000元到5000元；應聘群眾期許的工資5000元到6000元。一些電子企業要求是12小時工作制（加班4小時）；群眾期許的工作時間是8小時工作制。咋樣能讓企業、群眾雙方的要求更貼近一些，更合理一些。我們就提出在為職工辦理五險一金基礎上，根據勞動法，在法定節日，要按勞動法給予職工工資；加班費要合理增加，雙方面談。為了促成雙方達成一致意見，大廟街道還提出優惠政策：新員工入職后的前兩個月辦事處每月補貼個人300元。
為了能為招聘、應聘雙方透明化，達到精準招聘、精準應聘，大廟街道辦事處勞動和社會保障服務所工作人員及時與正崴電子、徐達電子、國潤機械、國華管塔等多家用人單位的人才部門取得聯系，把他們所需的工種、條件收集匯總，發到19個村居里。如國潤機械制造有限公司如要是電焊工、鏜床工、折彎工、鉚工、UT探傷工等；聯力電子、富港電子等需求的操作工等。這次正崴電子、徐達電子、國潤機械、國華管塔等企業共提供了500多個崗位。大廟街道勞服所工作人員在春節前就部署安排19個村（社區）勞動保障協理員通過村居便民服務群、微信朋友圈、村務公開欄、廣播、主干道懸掛橫幅等多種方式傳播這次招聘會用工情況。
正崴富港電子人事部招募專員邵春燕說：現場工作人員很熱情，求職者來的也多，面試的也多，但是最后真正留下來、堅持干下來的人不多。我們的工廠也處于初建期、過渡期，人員流動較大，希望大廟街道繼續提供這樣的招聘機會，了解更多求職者的需求，他們的工廠也會越來越完善，為員工提供更多的福利。邵春燕拉出了正崴富港電子有限公司的用工待遇：入職當月繳納五險，基本工資1940元；12小時兩班制+加班費+夜班津貼+工齡工資+住宿補貼200元+午餐補貼（12元/天）+生日禮品等各種福利，綜合工資3500-4500元，周一至周五1.5倍加班費，周六雙倍加班費，節假日3倍。，一個月倒班一次，上六休一。
“今年總算能回家過年了，在外漂泊了幾年，發現大廟發生了翻天覆地的變化，在家門口就能找到合適的工作崗位，還能照顧家庭孩子，再也不用來回跑了！”來自河套村的劉艷填完招聘崗位登記表后，高興地說出了心里話：“相比起蘇南企業給職工的待遇，咱蘇北的企業確實要差一些。但是在蘇南打工，住宿費、車旅費也是一筆不小的開支，一般家里沒有大事請或逢年過節，能不回來就不回來，想家的滋味也不好過。在家門口工作，每天回家，也溫馨不少，生活總是有得有舍吧！”
前姚村的姚軍元 、河套村的劉艷、大廟村的楊飛、侯集村的李娜娜等9個人被正崴富港電子、國潤機械制造等企業面試合格，握手成交進入下一體檢環節。
