近年來，塔城地區和布克賽爾縣認真做好大學生村官分流工作，為到期的優秀大學生村官搭建了信息、融資和政策三個平臺，促進大學生村官有為有位。
搭建信息平臺。及時發布就業政策和就業信息，引導大學生村干部積極轉崗就業。通過微信、QQ群、手機短信等形式，把就業創業政策信息及時傳遞給大學生村官；定期更新大學生村官專長技能、學歷經歷等信息，積極向用人單位舉薦，幫助大學生村官實現轉崗就業。
搭建融資平臺。協調人事、財政、金融等相關部門開通了“即時受理，隨時調查，限時審批，及時發放”的大學生村官貸款綠色通道，簡化申請程序，第一時間為創業大學生村官辦理貸款。積極爭取地區大學生創業促進會扶持，爭取資金100余萬元，有效解決大學生村官創業融資難的問題。
搭建政策平臺。推行“一培三任”工作機制。即：通過鍛煉培養，將任職滿2年且連續被評為優秀等次的大學生村官選任為基層黨支部副書記，將任職滿3年且連續被評為優秀等次的大學生村官選任為黨支部書記或選派掛任鄉（鎮）場長助理等職務，確?！按髮W生村官”留得下、能干事、干成事。截止目前，62名大學生村官成為村隊（社區）“兩委”班子成員，其中2名擔任社區主任，8名大學生村官擔任村黨支部書記；通過民主推薦考察，有4名大學生村官走上領導崗位。
