今年來，灌南縣緊盯高素質專業(yè)化干部隊伍建設要求，啟動實施干部專業(yè)化提升“三百三專”計劃，面向鄉(xiāng)村廣大基層干部開展專業(yè)訓練，努力鍛造一支具有專業(yè)素質、專業(yè)能力、專業(yè)精神、專業(yè)作風的鄉(xiāng)村干部隊伍。
實行專業(yè)培訓，推動知識更新。面向百名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部，依托縣委黨校、著名高校智力資源，突出產業(yè)經濟、文化衛(wèi)生以及農業(yè)生態(tài)等專業(yè)方向，搭建專家講壇、先進人物講壇等平臺，開展招商引資、城鄉(xiāng)總體規(guī)劃與特色小鎮(zhèn)建設、區(qū)域經濟發(fā)展與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等主體班次，分類別分領域組織干部進行專業(yè)研修，啟迪專業(yè)思維，優(yōu)化專業(yè)理念。
開展專班鍛煉，推動能力過硬。面向百名年輕中層干部，打造“貼心服務、矛盾調處、一線攻堅”三大課堂，每年分四期，分批組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到精準扶貧、綜治信訪、棚戶區(qū)改造等崗位進行為期三個月的掛職鍛煉、錘打磨煉。精選基層一線專業(yè)崗位干部“上派”到縣專業(yè)對口部門，進行脫崗跟班學習1個月、回崗跟蹤指導2個月的跟班學習，幫助基層干部熟悉專業(yè)、開闊視野。
實施專項交流，推動結構優(yōu)化。堅持以事?lián)袢耍坎攀褂茫嗤緩桨l(fā)現、儲備年齡輕、知識高、有潛力的優(yōu)秀專業(yè)干部。著眼干部專業(yè)知識、工作創(chuàng)造力等多個維度，全面研判掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導班子結構特點，按照“缺什么、急什么、補齊什么”原則，采取提拔、交流等方式，強化統(tǒng)籌調配，使干部專業(yè)素質與崗位要求相匹配，實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結構不斷優(yōu)化、整體功能顯著提升。
