近年來，灌南縣在大學生村官定向招錄鄉鎮公務員和招聘事業單位工作人員分配中，通過公開選崗的方式，始終讓分配工作在陽光下運行，促進“公招”更加公平、公正。
綜合分析、科學設崗。會同機構編制部門對鄉鎮行政和事業編制空缺情況以及大學生村官隊伍整體建設情況進行綜合分析，初步提出可提供公開選崗崗位。征求意見、分配名額。征求鄉鎮黨委、政府主要負責人意見，擬定急需充實工作力量崗位。同時，結合編制空缺和隊伍建設情況，確定選崗名額下達各鄉鎮。擬定方案、公開選崗。制定《灌南縣大學生村官定向考錄鄉鎮公務員選崗工作規則》和《灌南縣大學生村官定向招聘鄉鎮事業人員選崗工作規則》，并及時下發各崗位考生。統一組織招錄人員，按照分數排名依次進行公開選崗，選崗過程和結果由紀檢組進行全程監督。
