“3月份,我主要完成5項工作:一是解決鄰里矛盾5起,提供創業信息2條......存在的主要問題是村情掌握不夠徹底……”這是4月12日江蘇省沭陽縣十字街道張圩居委會大學生村官朱小丹在機關大學生村官例會上進行月度述職的一個鏡頭。今年來,該街道組織科以月度述職的形式,對大學生村官下村工作落實情況進行公開晾曬,促進村官走向一線、轉變作風,形成不尚空談重實干,真心誠意促發展的熱潮。
依據實際,撰寫述職報告。由街道組織科牽頭,每月5日前,督促大學生村官按照上月工作計劃如實撰寫并上交月度述職報告,由組織科匯總并上交至街道主要領導審閱,合格后擇機述職、公示。對弄虛作假、不合要求的述職報告退回當事人限期重寫。
抽簽述職,全員測評。每月月初,由黨工委書記主持,采取抽簽的方式決定2-3名大學生述職人員,在每周兩次的例會上就其上月履職情況進行月度述職,述職內容包括本人執行黨的政治紀律、組織紀律和落實黨委政府決策部署、為民辦實事等情況。經主要領導點評后,街道全體工作人員對其述職內容進行打分測評,據此比評出前3名工作優秀的“月度之星”進行精神和物質獎勵,營造濃厚的擔當干事氛圍。
談心談話,鞭策落后。對月度抓落實不力、影響工作大局、排名落后的,由分管領導進行誡勉談話,提出整改目標,并要求當事人要在下月述職時匯報整改情況,達到紅臉出汗的效果。
目前,該街道已集中開展大學生月度述職4次,先后述職35人次,表彰大學生月度之星14人,大學生村官帶民致富、真抓發展的熱情空前高漲。
