“任職期滿后，我選擇繼續留在黃龍溝村任職，只是想充分發揮自身特長，帶領群眾發展富民產業。”12月12日，湖北省保康縣大學生村官彭向偉滿懷深情地說。
近年來，保康縣廣辟途徑，積極引導聘用期滿大學生村官通過留村任職、選拔考試、自主創業、繼續深造、另行擇業等渠道實現有序流動。鼓勵到村任職一年以上、村民普遍認可的優秀大學生村官，通過參加選舉，擔任村兩委干部；通過統一組織事業單位工作人員定向考錄，讓優秀大學生村官順利轉崗；積極協調有關金融單位開辦面向大學生村官的免息、貼息、無息信貸服務，并篩選一批前景廣、成本低、見效快的項目，供他們繼續創業。對于選聘期滿未取得續聘資格的，解除聘用合同，引導他們另行擇業。
據了解，截至目前，該縣累計選派的40名大學生村官中，留村任職15名，有序流動25名。
