湖北通城創(chuàng)優(yōu)村官管理方式 搭建平臺跟蹤培養(yǎng)
2014-11-19 14:14:00
日前，在通城縣五里鎮(zhèn)，時朋朋正忙個不停。他是2008年通城縣招錄到五里鎮(zhèn)的一名大學(xué)生村官，去年通過湖北省選調(diào)生考試。“崗位沒變，不過，進入了‘體制內(nèi)’。”時朋朋笑言。
近年來，圍繞培養(yǎng)綜合管理型“村官”的目標(biāo)，該縣積極探索大學(xué)生村官管理的新路子，建立大學(xué)生村官信息技術(shù)平臺，實施科學(xué)化管理，全面掌握歷屆大學(xué)生村官的信息，動態(tài)跟蹤。
為拓寬大學(xué)生村官就業(yè)渠道，縣委組織部積極協(xié)調(diào)通城郵政儲蓄銀行、中國人壽保險通城分公司等單位，從大學(xué)生村官中招聘工作人員。
2009屆的大學(xué)生村官杜娟現(xiàn)在是一名銀行工作人員，她說，正是有了村官的工作經(jīng)歷，現(xiàn)在的銀行工作才坐得住，耐得下心。
“無論是考出去的，創(chuàng)業(yè)成功的，還是繼續(xù)留任的，只要能在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，就有價值。”合同期已滿6年的外地大學(xué)生村官趙賽英，已在通城結(jié)婚生子。憑借著一股“辣”勁，她受到雋水鎮(zhèn)寶塔村村民的肯定，在這次村“兩委”換屆中，當(dāng)選為村支部委員。
自2008年以來，通城共選聘62名大學(xué)生村官，截至目前，62%的村官實現(xiàn)了有序流動，在不同的崗位上奉獻著青春和力量。
來源：咸寧新聞網(wǎng)
作者：程慧
