本報訊（余春祥）6月初，廣西防城港市防城區順利完成80個行政村駐村工作隊輪換調整工作，73名駐村第一書記和109名工作隊隊員接過鄉村振興“接力棒”，奔赴基層一線。
本次輪換嚴格遵循“因村定人、按需配崗”原則，從全區211名駐村人才儲備庫中優中選優，重點選派政治素質過硬、專業能力突出、熟悉農村工作的干部。通過“需求調研+精準匹配”，新選派隊伍中既有熟悉產業發展的農技專家，也有善抓基層治理的骨干力量，還有精通電商營銷的年輕人才，新選派的工作隊員中45歲以下的占比超過57.7%，大專以上學歷的占比近94%，實現駐村隊伍結構、能力“雙升級”，為鄉村振興提供堅實人才支撐。
全區要求離任隊員必交工作檔案、項目進展、資金賬目、群眾訴求和待辦事項，確保“交得清、接得穩”。設置1個月“以老帶新”過渡期，組織新老隊員共同走訪農戶、推進項目、化解矛盾，通過“手把手”傳經驗、“實打實”教方法，幫助新任隊員快速進入角色。截至目前，累計完成交接事項1200余項，化解歷史遺留問題23個，實現駐村工作“無縫銜接”。
走訪脫貧戶和監測戶、制定“一村一策”發展規劃、開展種養技術培訓……新一輪駐村工作隊到崗后，迅速投身強村富民一線，聯動后盾單位和社會力量，新增落地基礎設施項目15個，帶動村集體增收項目7個。
