廣西臨桂區(qū)中庸鎮(zhèn)始終堅持把干部隊伍建設作為扶貧工作的關鍵，通過抓實領導班子、駐村工作隊員、幫扶干部、村“兩委”干部四支隊伍，全力以赴決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。
抓好領導班子隊伍。堅持黨政主要領導負總責、抓全局、做表率，利用夜間時間遍訪全鎮(zhèn)貧困戶，以扎實有效的工作作風，帶領全鎮(zhèn)干部投身扶貧事業(yè)。毫不松懈抓意識形態(tài)，利用“周五學習會”，加強政治理論學習，促進領導班子不斷增強“四個意識”，做到“兩個維護”。成立7個由領導班子為組長的小組，覆蓋全鎮(zhèn)各村委，帶頭包干所負責村委脫貧攻堅工作，確保各村委脫貧攻堅工作高效推進。各領導班子負責所分管的扶貧領域職能部門涉及的扶貧政策的推進，確保各項政策扎實穩(wěn)妥的落到實處。
抓好駐村工作隊員隊伍。選優(yōu)配強駐村工作隊員隊伍，選派6名責任心強、作風優(yōu)良、工作扎實、綜合素質高，平均年齡為28歲的駐村工作隊員，后盾單位選派9名年富力強的同志駐村。充分發(fā)揮貧困村第一書記作用，貧困村第一書記主動聯(lián)系社會扶貧力量，通過消費扶貧，幫助貧困戶銷售家禽、大米、果蔬等。聯(lián)系社會愛心人士，結對幫扶13名貧困家庭學生，每年給予3000元助學金，直至大學畢業(yè)。向貧困戶家庭捐贈“兩癌”保險41份，人身意外保險126份，為貧困家庭提供安全屏障。抓好工作隊員的管理，建立駐村工作隊員工作責任清單、去向告知制度、請銷假制度等，完善隊員的管理。每周召開一次工作隊員例會，有秩序的總結和布置扶貧工作。不定期對駐村工作隊員在崗情況、工作落實情況進行監(jiān)督檢查，獎懲并施，提高工作隊員紀律意識。
抓好幫扶干部隊伍。努力提高幫扶干部業(yè)務能力，從扶貧政策宣講和落實、扶貧手冊規(guī)范化填寫、扶貧APP使用等方面開展培訓，積極提高幫扶干部脫貧攻堅業(yè)務技能。今年六月，該鎮(zhèn)完成了扶貧工作村級交叉檢查，對幫扶干部責任落實情況、手冊和APP填寫情況進行了全面、系統(tǒng)、深入的檢查，查漏補缺、及時糾錯。對幫扶責任落實不到位的干部，鎮(zhèn)紀委就情節(jié)嚴重情況進行處理。今年以來，就幫扶責任落實情況，約談幫扶干部8人，誡勉談話2人。
抓好村“兩委”干部隊伍。通過組織村“兩委”干部開展業(yè)務培訓、外出學習取經(jīng)、政策宣講、開展技能培訓等方式，提高村“兩委”干部綜合能力。將脫貧攻堅作為年度村級績效考核重要指標，激勵村“兩委”干部在脫貧攻堅中發(fā)揮作用。鼓勵村“兩委”干部發(fā)揮“頭雁”作用，帶領和引導廣大困難群眾脫貧。中庸鎮(zhèn)穴田貧困村、中庸村兩個村分別建起了羅漢果合作社，通過吸收貧困戶資金入股分紅、建立扶貧車間解決貧困戶就業(yè)問題等方式，提高貧困戶“造血”功能。目前，扶貧車間轉移就業(yè)15人，每月共帶動增收33000元。
