甘肅蘭州市七里河區從注重教育關愛、管理使用和考核選拔三個方面，切實促進大學生村官成長成才。
注重教育關愛提升“歸屬感”。將大學生村官納入干部教育培訓規劃，確保大學生村官每人每年參加各類培訓不少于7天。建立由區委組織部領導兼職“業務老師”、鄉鎮領導兼職“政治老師”、村干部當好“工作老師”的“3+1”幫帶制度，引導他們走村入戶，廣泛開展調研，為精準脫貧提供“第一手資料”。
注重管理使用提升“責任感”。建立大學生村官走訪農戶、坐班值班、民情日記和志愿服務等制度，將大學生村官編入所在村幫扶工作隊隊員，發揮他們的專業優勢，為群眾做好業務咨詢及解答工作。引導他們規范辦事程序，提高服務質量。
注重考核選拔提升“榮譽感”。完善大學生村官考核制度，嚴格考核程序，突出工作實績和群眾滿意度。強化考核結果運用，鼓勵引導優秀大學生村官參加村“兩委”選舉。服務期滿、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉科級領導干部。
