日前，涇川縣將從年輕干部中以公開考錄的方式建立規(guī)模為186名的“一村一名大學(xué)生村干部”后備庫，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官村級組織全覆蓋。
與以往選聘條件不同，這次大學(xué)生“村官”的選聘對象為具有國家公務(wù)員身份人員，事業(yè)單位工作人員，通過公開考試錄用的三支一扶、進(jìn)村(社區(qū))、縣選三支一扶和其他可流動的服務(wù)生。并要求學(xué)歷為全日制大專及以上，年齡在35周歲以下。
“從年輕干部中選聘大學(xué)生村官，這在涇川縣村級干部任用管理上還是頭一次。”縣委組織部工作人員介紹。近年，甘肅省委組織部以全省公開考錄的方式為涇川縣選聘41大學(xué)生村官，23個(gè)村組織中原本就有大學(xué)生村干部。此次“一村一名大學(xué)生村干部”后備庫建立后，首次聘用151名進(jìn)村任職，其余35名作為后備補(bǔ)充。屆時(shí)，全縣215個(gè)行政村將實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官全覆蓋。
為加強(qiáng)村級組織建設(shè)，涇川縣鼓勵年輕干部扎身農(nóng)村建功立業(yè)，出臺了一系列政策。到村任職期間，原單位人事關(guān)系和工資待遇不變，未滿服務(wù)期的三支一扶人員到村任職期滿1年且考核合格的每人每年增發(fā)3000元的生活補(bǔ)助；對聘用期間2年考核為優(yōu)秀或受到縣級以上表彰的大學(xué)生村官，納入全縣副科級后備干部庫；對成績突出、群眾公認(rèn)的，直接選拔到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)，涇川縣將每年確定一定數(shù)量的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)崗位，面向大學(xué)生村干部進(jìn)行公開選拔，到2016年，五分之一的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有村干部工作經(jīng)歷。
截至4月13日，全縣已有近500名年輕干部參加報(bào)名。
