自2008年選聘大學(xué)生村官到村任職以來,通渭縣注重加強(qiáng)對大學(xué)生村官的管理,認(rèn)真把握大學(xué)生村官的成長規(guī)律,堅(jiān)持在政治上關(guān)心,生活上照顧、工作上支持,積極為大學(xué)生村官在農(nóng)村基層干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的平臺。
強(qiáng)化幫扶助適應(yīng)。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”班子成員“一對一”結(jié)對幫扶制度,對大學(xué)生村官進(jìn)行傳、幫、帶,向大學(xué)生村官傳經(jīng)驗(yàn)、出點(diǎn)子、教方法、指路子,有針對性地對大學(xué)生村官進(jìn)行思想引導(dǎo),幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難,使大學(xué)生村官在農(nóng)村基層全面鍛煉,健康成長,幫助他們盡快熟悉環(huán)境,明確職責(zé),適應(yīng)工作。
強(qiáng)化交流增情感。該縣縣委組織部將結(jié)合全縣各項(xiàng)中心工作和服務(wù)“雙聯(lián)”行動情況,通過召開座談會、交流會和觀摩會等形式,不定期組織大學(xué)生村官交流工作情況。按期匯報(bào)思想,準(zhǔn)確掌握大學(xué)生村官的工作、學(xué)習(xí)、生活情況和思想動態(tài),及時歸納梳理,幫助他們解決工作和生活中遇到的各種困難和問題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),推動農(nóng)村工作有序開展。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)拓視野。采取實(shí)地參觀、集中授課、以會代訓(xùn)等方式,不定期組織全縣大學(xué)生村官開展理論知識學(xué)習(xí)、業(yè)余文化生活、新農(nóng)村建設(shè)考察等活動,搭建拓展學(xué)習(xí)平臺。建立大學(xué)生村官Q(mào)Q交流群等,及時交流工作心得,提高工作效率和質(zhì)量。
強(qiáng)化責(zé)任保安全。該縣縣委組織部明確提出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對大學(xué)生村官安全管理負(fù)直接責(zé)任,與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂安全管理責(zé)任書,并將責(zé)任落實(shí)情況納入年度考核評比。定期召開大學(xué)生村官安全管理會議,確保大學(xué)生村官在住宿、飲食、取暖、外出等其他方面的安全。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,大學(xué)生村官請假在2天以內(nèi)的,向村黨組織請假；5天以內(nèi)的,向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請假；7天以上的,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審批簽字、加蓋黨委印章后報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)。
