為使大學生村官安心扎根基層、服務基層，景泰縣注重引導、加強指導，突出抓好幫帶、管理、培訓等關鍵環節，切實解決了大學生村官適應難、作為難、就業難等問題，有效激發了大學生村官建設新農村的熱情。
一是強化幫帶、穩定思想，解決“適應難”。對于大學生村官在農村工作中突出表現的“適應難”問題，縣委組織部著力構建縣、鄉（鎮）、村大學生村官三級“幫帶”網絡，由縣、鄉（鎮）、村相關負責人與大學生村官結對幫扶，通過加大對農村政策法規知識、基層經驗傳授、農村工作方法、人際溝通等內容的培訓力度，引導大學生村官在穩定思想中快速適應、有效融入農村工作。同時，建立健全定期談心制度，積極了解大學生村官的思想動態，緩解他們的思想和工作壓力。近年來，在三級“幫帶”網絡的疏導下，縣、鄉（鎮）、村相關負責人同大學生村官溝通談心58人次，協調解決大學生村官生活、學習、工作問題51件，堅定了他們服務農村、扎根農村的信心和決心。
二是強化管理、優化服務，解決“作為難”。通過制度約束強化管理責任，結合縣、鄉（鎮）實際情況，制定出臺《景泰縣大學生村官管理辦法》，對大學生村官的工作內容、組織紀律以及綜合考核提出了明確要求。同時，充分整合資源和力量，為大學生村官提供項目投資、政策咨詢、技術培訓等方面的指導和幫助，有效激發了大學生村官的干事創業熱情。目前，全縣建成了以中華鱘、早酥梨、枸杞、紅棗等大學生村官創業示范點8個，組織實施大學生村官創業項目達20多個。
三是強化培養、促進發展，解決“就業難”。通過崗位培養、一線培養、幫帶培養等多種方式，為大學生村官搭建鍛煉培養的平臺，不斷提高大學生村官服務社會的本領。同時，利用中央對于大學生村官招考的優惠政策，鼓勵和支持服務期滿的大學生村官參加公務員、事業單位、研究生等考試，特別優秀的，選拔進入鄉鎮領導班子，切實解決了大學生村官期滿后“就業難”的憂慮。2008年以來，全縣85名大學生村官中，有3名提拔進入了鄉鎮領導班子，2名考錄為選調生，14名考錄為公務員，1名考取研究生，6名轉為鄉鎮事業編，其他在崗的大學生村官全部進入了村“兩委”班子。
