為讓大學生村官們“下得去、待得住、干得好、流得動”，嘉峪關市通過實施關愛工程、幫扶工程和鋪路工程，有效拓寬了大學生村官的出路。
一是實施關愛工程，用真情留住村官。多方位關心，市委組織部積極協調財政部門，落實大學生村官安置費和工作生活補貼，做到按時發放，應發盡發，并協調財政局和人保財險公司為大學生村官辦理了人身意外傷害保險，督促鎮政府為大學生村官解決食宿和工作場所問題。多形式關注，每年組織大學生村官開展培訓、聯誼、交流等各項活動，增進大學生村官間的交流。多渠道關愛，通過不定期召開座談會，實地走訪慰問等形式，關心大學生村官的工作、生活、思想情況，鼓勵他們堅定理想信念，扎根農村，奉獻青春。
二是實施幫扶工程，用真心幫助村官。加強培養，建立分級培養培訓機制，分類別、年屆、階梯式開展培訓，全面提升大學生村官的綜合素質和農村工作實用技能，增強為農民群眾服務的本領。全力扶持，積極爭取扶持資金，提供創業政策，有效解決大學生村官初始創業的資金瓶頸。典型帶動，運用電視、網絡、報紙等新聞媒體，加大對積極參與新農村建設中涌現出村官先進典型事跡的宣傳力度，著力展示當代大學生村官的形象和風采，增強大學生村官干事創業的激情和決心。
三是實施鋪路工程，用真意助推村官。采取組織任命、公推公選、公開競聘等多種方式，完善選拔流動機制，暢通優秀大學生村官選拔通道。對符合條件的大學生村官，積極推薦其參加選調生、公務員、事業單位招考。全市選聘的71名大學生村官中，通過組織推薦選拔實現二次就業的27人。其中有5名大學生村官進入科級領導崗位，4名考錄選調生，13名考錄公務員，10名進入企事業單位。
