為打破村干部晉升的天花板，吸引人才返鄉(xiāng)參與基層治理，提振村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，我市于2019年出臺(tái)《河源市公開招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員的工作方案》，并完成了第一批招聘工作，取得了良好社會(huì)反響。為進(jìn)一步發(fā)揮政策激勵(lì)效應(yīng)，讓更多優(yōu)秀人才愿意來、留得住、干得好、有盼頭，不斷提高村干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定開展第二批招聘工作，面向全市村（社區(qū)）“兩委”干部招聘101名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
全市優(yōu)秀在職村（社區(qū)）“兩委”干部。
二、招聘崗位
招聘單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位，共設(shè)置101個(gè)崗位（以報(bào)名公告為準(zhǔn)），原則上每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）招聘1名。
三、資格條件
?。ㄒ唬┱纹焚|(zhì)：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，能切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┠芰λ刭|(zhì)：有較強(qiáng)的群眾工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能善作善為，積極完成上級(jí)黨委、政府布置的工作任務(wù)，工作實(shí)績(jī)突出。具有大專以上學(xué)歷。具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
（三）作風(fēng)紀(jì)律：遵紀(jì)守法，公道正派，在黨員群眾中有較好的口碑，無違法違紀(jì)等不良行為。
（四）年齡和任職條件：根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)村（社區(qū)）黨組織書記和其他“兩委”干部的年齡、任職年限將設(shè)置不同條件，以后續(xù)發(fā)布的報(bào)名公告為準(zhǔn)。
?。ㄎ澹┴?fù)面清單：具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
所在村（社區(qū)）未順利完成換屆的；處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的；因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；違反計(jì)劃生育政策未處罰完畢的；具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用為國(guó)家工作人員的其他情形。
四、聘后管理
聘用后需繼續(xù)在村（社區(qū)）任職不少于5年，5年內(nèi)因不適宜擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”干部，或其他原因中途離開現(xiàn)職的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，不再保留事業(yè)編制身份。
五、薪酬待遇
獲聘人員為鎮(zhèn)（街）公益一類事業(yè)單位管理崗十級(jí)工作人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省市政策規(guī)定的薪酬待遇。
六、招聘程序
公開招聘程序包括：報(bào)名、審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等，報(bào)名程序?qū)⒃陧樌瓿纱寮?jí)換屆后啟動(dòng)，初定于2021年4月發(fā)布報(bào)名公告，敬請(qǐng)留意。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，各縣（區(qū)）組織部門負(fù)責(zé)復(fù)審。由市人社局組織筆試、面試工作，并指導(dǎo)縣（區(qū)）人社部門做好體檢、考察、公示、聘用等工作，公示前將擬聘用人員情況向市委組織部報(bào)批。
政策咨詢電話：0762－3238322（市人社局）。
工作監(jiān)督電話：0762－3333208（市委組織部）。
中共河源市委組織部
中共河源市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
河源市人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月17日
