這是一支“特種部隊”——一年里接受多個單位專家的高強度特訓；20天駐村實習，每人的表現都有專人評分；11月30日通過最后一次考試，從而闖過有紀委介入、像干部招聘一樣嚴格的4次筆試面試，最終30名精英脫穎而出。他們是珠海首批“訂單式培養”的大學生村官。
珠海農村太需要這支“特種部隊”了。一邊是機遇：全市122條行政村不少村經濟落后，全市近年為此投入近2億元力推幸福村居建設；另一邊是雙重困局：部分村干部年紀大、素質參差不齊，農村發展缺乏活力，同時珠海10萬在讀大學生中優秀畢業生卻難為珠海所用。為此，市委組織部牽頭在去年創新實施“鎮村戰略后備人才培養計劃”，和此前我市兩次直接招聘大學生村官不同，此次在本地高校大三年級學生中擇優錄取，并進行一年“訂單式培養”。
去年11月，招聘通知發布不久，301名來自不同專業的學生踴躍報名。經過首輪筆試和面試，69人進入培養計劃。今年，“三農”問題專家，區鎮村負責人，住規建、農業部門為他們開展珠海農村問題系列特訓；他們還在35條村駐村實習20天。今年11月29日和30日，經過第二輪筆試和面試，并結合學生所駐村村干部評分，30名得分最高的大四學生被順利錄取。按計劃，30人畢業后，將分赴30條行政村擔任村黨支部副書記或村委會主任助理。
大學生年輕、學歷高、綜合素質好、創新意識強，嘗到這批實習大學生“甜頭”的村干部已經等不及了。“希望他們快點來上班！”三灶鎮海澄村黨支部書記袁英權說，“大學生熟悉法律和政策，寫作技能突出。只要融入農村，提升空間很大。”
大學生也希望拓寬就業渠道。姜林宏是北師大珠海分校公共事業管理專業大四學生，她此前在乾務鎮網山村實習。“自己親手建設一條村莊，這種經歷非同凡響。”這位家在廣州的女孩說，“求職擇業就該豐富多彩，爸媽非常支持我做村官，我也很有信心。”由最初試試看到現在信心滿滿，包括姜林宏在內的30位準大學生村官都對今后的事業有了認真規劃。
“學生做村官要家長簽字同意。”市委組織部相關負責人表示，市委將保障好大學生村官的權益，除了按政府合同制職員待遇與大學生簽訂合同外，為農村服務4年有3年考核優秀的可享受副科級工作津貼。
今后，我市將繼續與本地高校合作，計劃在3至5年內每村配備1名“訂單式培養”的大學生村官。
