重慶市云陽縣委組織部堅持選調(diào)生“管、育、用”一體推進，不斷抓實抓細選調(diào)生工作，持續(xù)激發(fā)選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)激情。
管理出新招。建立選調(diào)生編制蓄水池，結(jié)合全縣選調(diào)生隊伍學歷層次、專業(yè)結(jié)構(gòu)、單位需求等實際情況，科學設(shè)置招考條件，精準招錄急需緊缺高校畢業(yè)生。縣委組織部為每名選調(diào)生配備“縣級領(lǐng)導+鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記+村黨組織書記”3名成長導師，制定幫帶責任清單。定期走訪慰問，堅持“突出貢獻、生病住院、婚喪嫁娶、困難家庭”4種類型必訪，落實“思想異常、崗位變動、遭遇挫折、違規(guī)違紀”4類情況必談。2024年面談選調(diào)生46人次，收集“心愿清單”23個，已幫助解決19個。
培育出實招。明確“走訪入戶、宣傳政策、村情調(diào)研、服務(wù)群眾”4類選調(diào)生“份內(nèi)事兒”，推動履職盡責。以縣委黨校為主陣地，每年為選調(diào)生舉辦集中培訓班，重點講授政治理論、鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急處突等7方面急需理論知識。精心策劃11條選調(diào)生研修路線，打造優(yōu)質(zhì)實踐課程。2024年選派選調(diào)生參加市委、縣委黨校專題培訓班147人次。實施“選調(diào)生菁英實訓計劃”，根據(jù)工作需要和選調(diào)生個人特點，安排到項目建設(shè)一線、招商引資一線、基層治理一線鍛煉42人次，幫助拓寬眼界和工作思路。
選拔出硬招。出臺《云陽縣選調(diào)生到村任職期滿專項考核辦法》，細化民主測評、組織評價、群眾滿意度、調(diào)研報告4項考核指標。2019年以來，36名選調(diào)生入選“優(yōu)秀選調(diào)生庫”，13名選調(diào)生被約談并被派到縣級培訓班“回爐充電”。堅持“培養(yǎng)一批，儲備一批”，根據(jù)選調(diào)生考核情況和一貫表現(xiàn)，分類儲備一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿5年、任鄉(xiāng)科級副職2年以上或鄉(xiāng)科級正職3年以上的優(yōu)秀選調(diào)生。把選調(diào)生培養(yǎng)使用納入年輕干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，加大優(yōu)秀選調(diào)生選任力度。
