今年上半年，通州區人力社保局在做好日常服務工作的同時，著力做好大學生村官選調生和全市面向部分期滿村官副科級選拔、期滿再就業、新村官選聘等幾項重點工作。
做好大學生村官安全隱患排查和安全教育工作。年初，為進一步加強通州區大學生村官安全管理工作，努力營造安全和諧的氛圍，確保大學生村官工作健康有序開展，根據大學生村官管理工作安排，村官辦下發了通知，要求各鄉鎮集中開展大學生村官日常管理和安全隱患排查和安全意識教育工作。保證大學生村官工作、生活、食宿的安全，并通過加強日常管理和思想引導，促進大學生村官身心健康。
做好鄉鎮副科級面向部分期滿村官公開選拔工作。2013年12月，全市開展了2012年鄉鎮副科級崗位面向續聘和進入鄉鎮機關公務員編制、專項事業編制的合同期滿大學生村官公開選拔工作，通州區有2個職位參加選拔。2014年1月11日區人力社保局組織了統一筆試，1月22日組織了面試和業績評價，3月完成了組織考察、確認人選、體檢等程序，2個職位分別確定了錄取人選。宋莊鎮2009屆續聘村官王穎被錄取為通州區西集鎮經濟發展辦公室副主任，于家務鄉2009屆續聘村官趙旭被錄取為通州區于家務回族鄉國際種業科技園區服務中心副主任，自2010年全市開展此項工作以來，通州區共有11人經過選拔被錄取為鄉鎮副科級干部。
做好選調生選拔工作。根據北京市委組織部的具體安排，通州區人力社保局分別于2014年1月11日、2014年1月23日組織了選調生選拔筆試和面試等工作。2013屆大學生村官中有19人被選拔為選調生。在2014年合同期滿大學生村官再就業工作中，區人力社保局堅持以人為本，積極協調就業資源，努力做好合同期滿大學生村官的再就業工作。目前已完成續聘和合同延續工作，其中續聘49人，進入村兩委班子及三期女村官延續合同26人。
今年通州區計劃選聘260名大學生村官。按照北京市2014年大學生村官選聘工作安排，3月初以來，通州區按計劃組織了校園宣傳、報名咨詢、資格審查、筆試、面試、心理測試等工作，根據面試成績，參考心理測試結果，確定初選名單。
3月至4月，深入中國農業大學、中華女子學院、北京林業大學、北京物資學院四所高校進行大學生村官選聘政策宣傳，為畢業生現場咨詢，發放各類宣傳品300余份，咨詢答疑800余人次。
根據今年選聘安排，全市統一選聘筆試時間定于5月10日上午。為了能夠按時完成選聘資格審核和確定筆試人數及考場安排工作，區人力社保局對現場資格審核進行統籌安排，在報名通州的1113名畢業生中，有583人通過了資格審核，有544人參加了筆試、面試。根據面試成績，初選了260人進行體檢，并根據體檢結果，參考心理測試與227名畢業生簽訂就業協議。經過崗前培訓，正式報到上崗222人。其中：碩士41人，本科126人，專科55人，本科以上學歷占75.2%；中共黨員76人，占34.2%。
下半年通州區人力社保局將繼續深入調研村官選拔、任用、管理的現狀，研究解決當前村官建設方面存在的問題，做好各項工作。
