一是結(jié)合我區(qū)大學(xué)生村官數(shù)據(jù)庫(kù)，建立大學(xué)生村官求職臺(tái)帳，全面掌握大學(xué)生村官的畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)、就業(yè)意向等信息；二是統(tǒng)計(jì)崗位需求，調(diào)查有意愿招用期滿大學(xué)生村官的企事業(yè)單位及崗位，將大學(xué)生村官的專業(yè)、就業(yè)意向等信息與招聘崗位精準(zhǔn)鏈接，實(shí)施匹配推薦；三是針對(duì)學(xué)歷偏低、多次匹配推薦仍未能成功就業(yè)的大學(xué)生村官，安排高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師提供崗位分析、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀等方面的“一對(duì)一”精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)，提高就業(yè)困難大學(xué)生村官的求職能力；四是編制《匹配推薦臺(tái)賬》，及時(shí)掌握供需雙方接洽成效，做好跟蹤服務(wù)，提升匹配成功率。截止目前，我區(qū)共匹配推薦21人，促進(jìn)17人達(dá)成初步就業(yè)意向。
