今年以來，北京市委組織部制定落實(shí)《關(guān)于全市組織部門帶頭克服形式主義、為基層減負(fù)實(shí)施方案》，組織梳理形式主義在組織工作中的表現(xiàn)，查找給基層增加負(fù)擔(dān)的問題，采取“三規(guī)范一精簡”措施，著力為基層真減負(fù)。
規(guī)范報(bào)表數(shù)據(jù)報(bào)送。采取壓數(shù)量、減頻次、改方式等手段，合并報(bào)送對象、內(nèi)容、時間節(jié)點(diǎn)相近的報(bào)表，取消依據(jù)不充分、重復(fù)填報(bào)、協(xié)助填報(bào)的報(bào)表，目前正在開展28項(xiàng)報(bào)表的規(guī)范清理工作。完善報(bào)表填報(bào)審批機(jī)制，各區(qū)黨委組織部門未經(jīng)區(qū)委審批，不得要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）填報(bào)報(bào)表。優(yōu)化整合組織部門信息管理系統(tǒng)，運(yùn)用信息化手段實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)、分析功能，減少向基層要材料、要數(shù)據(jù)。
規(guī)范督查檢查考核。全面開展督查檢查考核事項(xiàng)專項(xiàng)清理，將8項(xiàng)督查檢查考核事項(xiàng)整合為3項(xiàng)。規(guī)范重點(diǎn)任務(wù)聯(lián)合督查工作，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，注重成果共享共用，原則上每年只開展1次組織工作重點(diǎn)任務(wù)聯(lián)合督查。實(shí)行督查檢查考核年度計(jì)劃和審批備案制度，解決各級組織部門督查檢查過多過頻問題。
規(guī)范調(diào)查研究工作。堅(jiān)持圍著黨員轉(zhuǎn)、圍著干部轉(zhuǎn)、圍著人才轉(zhuǎn)，明確每年集中開展1至2次大調(diào)研，每次1個月。圍繞黨支部規(guī)范化建設(shè)、改進(jìn)干部政治素質(zhì)考察、培養(yǎng)干部斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)等組織工作重點(diǎn)任務(wù)，每位部領(lǐng)導(dǎo)主動認(rèn)領(lǐng)一項(xiàng)具體任務(wù)，帶領(lǐng)牽頭處室深入聯(lián)系單位、服務(wù)部門，深入重點(diǎn)任務(wù)主戰(zhàn)場和基層一線開展大調(diào)研，著力解決一批基層反映突出的問題，發(fā)現(xiàn)一批“新時代新?lián)?dāng)新作為”典型。
精簡會議活動文件。加強(qiáng)會議、活動的計(jì)劃和統(tǒng)籌，范圍相似、內(nèi)容相關(guān)、時間相近的工作會議原則上合并召開。需傳達(dá)部署到基層的會議，原則上召開電視電話會議，避免層層開會問題。嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，能不發(fā)文的堅(jiān)決不發(fā)，充分利用組工動態(tài)、組工通訊等指導(dǎo)基層工作。市級文件政策規(guī)定已明確具體的，不再要求各級制定貫徹落實(shí)意見或?qū)嵤┘?xì)則。
