為讓大學(xué)生“村官”“下得去，留得住、干得好、能流動(dòng)、有奔頭”，湖北省隨縣認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)政策規(guī)定，結(jié)合本地特色，不斷創(chuàng)新大學(xué)生“村官”培養(yǎng)方式，著力構(gòu)建規(guī)范性、長(zhǎng)期性、針對(duì)性的梯次培育模式。
在大學(xué)生“村官“報(bào)到上崗后，該縣采取“三幫一”的辦法，“結(jié)對(duì)子”幫助“村官“熟悉情況，指導(dǎo)工作，促其成長(zhǎng)。“三幫一”即一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、一名包村行政干部、一名村（居委會(huì)）黨組織書(shū)記結(jié)對(duì)大學(xué)生“村官”，分別每季度、每月、每周與大學(xué)生“村官”開(kāi)展一次談心交流活動(dòng)，了解大學(xué)生“村官”的工作動(dòng)態(tài)，傳授做好農(nóng)村工作、當(dāng)好基層干部的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助大學(xué)生“村官”縮短成長(zhǎng)周期，盡快適應(yīng)基層工作。
隨縣縣委組織部為了加深大學(xué)生“村官”的工作，自辦了《隨縣大學(xué)生村官報(bào)》，由“村官”輪流主編，設(shè)置時(shí)政要聞、工作研究、經(jīng)驗(yàn)交流、任職動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡等內(nèi)容，基本上每月一期，贈(zèng)予大學(xué)生“村官”閱讀，并送縣四大家領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職領(lǐng)導(dǎo)干部，宣傳大學(xué)生“村官”的先進(jìn)事跡，樹(shù)立大學(xué)生“村官”良好形象，搭建“村官”交流思想和工作經(jīng)驗(yàn)、了解相關(guān)政策信息、為村官解疑答惑的平臺(tái)。同時(shí)，在培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作中大力向大學(xué)生“村官”傾斜，明確把大學(xué)生“村官”作為村級(jí)黨組織發(fā)展黨員的重點(diǎn)對(duì)象，建縣以來(lái)，先后培養(yǎng)47名“村官”成為入黨積極分子，32名“村官”被吸收入黨。今年共發(fā)展14名大學(xué)生“村官”為預(yù)備黨員。
為鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，隨縣縣級(jí)財(cái)政建立了20萬(wàn)元的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持基金，支持其在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)和發(fā)展。2013年，該縣在厲山鎮(zhèn)建設(shè)創(chuàng)業(yè)一條街，為厲山鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)基地。全縣先后有6名大學(xué)生“村官”參與省“揚(yáng)帆計(jì)劃”，獲得省級(jí)扶持資金12萬(wàn)元。2012屆大學(xué)生“村官”姚漪創(chuàng)辦節(jié)能環(huán)保型水泥制品廠，生產(chǎn)免燒水泥磚，年銷售利潤(rùn)達(dá)25.7萬(wàn)元。
建縣之初，結(jié)合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，隨縣為大學(xué)生“村官”開(kāi)設(shè)專門崗位，鼓勵(lì)有序流動(dòng)，全縣先后有4名“村官”考入事業(yè)單位。同時(shí)，隨縣鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”參加“年輕干部成長(zhǎng)工程”，3名“村官”通過(guò)選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，2名“村官”通過(guò)公選進(jìn)入縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子。該縣2009屆大學(xué)生“村官”王磊，2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時(shí)，通過(guò)公開(kāi)選拔，考取吳山鎮(zhèn)黨委組織委員，今年5月參加了省委組織部面向全省遴選工作人員的選拔考試，成功入圍面試，并且進(jìn)入考察，雖然最后與省委組織部失之交臂，但是卻因在考試中展示了良好素質(zhì)，被調(diào)入隨州市委組織部試用，短短四年時(shí)間，王磊已由一名大學(xué)生“村官“進(jìn)入地市州委組織部工作。
