“大學生村官工程是個培養(yǎng)工程，不是就業(yè)渠道，主要是為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)骨干力量，為黨政干部儲備力量，為各行各業(yè)培養(yǎng)人才。”5月13日，甘肅省委組織部組織處處長陳貴輝說。
當日，在甘肅省委外宣辦新聞發(fā)布會上，甘肅省委組織部向媒體介紹了甘肅省大學生村官工作情況，并就社會關(guān)注話題予以回答。
關(guān)于大學生村官“出路”問題是社會熱議的話題，對此甘肅省委組織部副部長陳建華說，大學生村官至少有7種出路。
陳建華分析道，到村任職滿2年的大學生可參加公務員定向考錄，錄用比例一般應達到從優(yōu)秀村干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員總數(shù)的70%以上；參加選調(diào)生招錄；通過公開選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直行政、事業(yè)單位領(lǐng)導班子副職；參加事業(yè)單位公開招聘，同等條件下有限錄取；聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部；可自行申請續(xù)聘；研究生招考初試總分加10分。
陳建華說，甘肅大部分地區(qū)是貧困村，自然條件艱苦，通過調(diào)研甘肅省將中央規(guī)定的任滿兩個聘期6年，改為一個聘期3年可擔任村“兩委”副職及以上職務、年度考核稱職以上的大學生村官，經(jīng)市(州)組織、編制、人社部門批準，采取考核招聘的方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有事業(yè)編制內(nèi)聘任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
自2008年甘肅大學生村官選拔以來，涌現(xiàn)出大批發(fā)揮自身特長、利用所學促進農(nóng)村發(fā)展的先進典范。陳建華舉例道，如2008年從湖北省選聘到慶陽市的大學生村官肖玉川，在寧縣焦村鄉(xiāng)推行“合作社+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，促進了農(nóng)民增收，得到了黨員群眾充分認可，被評選為甘肅省2011十大“隴人驕子”。
記者從會上獲悉，根據(jù)省委組織部《關(guān)于做好2013年大學生村官選聘工作的通知》規(guī)定，2013年甘肅省選聘1800名大學生村官到貧困村工作。選聘對象是2011年及以后畢業(yè)的公辦全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生，符合上述條件的“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一扶”項目人員也可報名。
當日新聞發(fā)布會上，中共甘肅省委組織部部務委員胡秉俊通報，截至目前，甘肅省共選聘大學生村官5919名，目前在崗4396名，分流安置1523名，其中，考錄各級公務員715名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選任領(lǐng)導干部62名，轉(zhuǎn)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部539名，招聘為事業(yè)單位、國有企業(yè)、金融機構(gòu)人員161名，自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)和考錄研究生108名。
