“女大學生‘村官’周玉美公選中被提名為副鎮長候選人啦！”這消息從旬陽縣銅錢關鎮不脛而走，引起熱議。
周玉美2010年從中南大學畢業后被招錄為大學生“村官”，分配在銅錢關鎮雙河村任黨支部副書記。進村后她發現村內精神文化生活極為單調，就自編自播創辦了“‘村官’之音”廣播節目，宣傳政策、傳遞信息、普及法律、介紹科技，很快被村民視為“村里人”。兩年多來她引導農民發展魔芋、蓮菜、地膜洋芋等產業，聯系協調外出工作人員回鄉創業，協助村組干部完成電網改造。
和她一樣，這次旬陽在大學生“村官”中公開招考、公開遴選的副科級干部還有夏長朝、王澤棟、李曉麗。近年來，該縣招聘的137名大學生“村官”中，先后被提拔為副科級領導干部的4人、考錄公務員19人、選調生7人、考錄事業單位43人。
如何讓大學生“村官”實現從知識型到復合型人才的轉化，從習慣城市生活到適應農村環境的轉變，成為服務新農村建設的生力軍，是各級黨委、政府共同關注的一個全新課題。旬陽在管理服務、激勵培養、有序流動等方面進行了有益的探索。
大學生“村官”初到農村難適應，縣委組織部在及時發放工資及福利待遇、辦理養老、醫療的同時，還通過召開座談會、走訪慰問、建立“大學生‘村官’溫暖之家”、開通QQ群等方式與他們交流、溝通、減壓，幫助度過“心理調適期”。為了規范管理這支隊伍，縣上出臺了大學生“村官”管理辦法，嚴格管理和考勤。采取任前輔導、任中培訓、年終匯報等方式幫助大學生“村官”成長、提高。每年從任職滿一年以上的大學生“村官”中，選拔10名所學專業與工業項目相關的大學生“村官”到園區接受培養，為工業建設儲備人才。各村、社區還結合實際幫助大學生“村官”進行多方面鍛煉，使他們快速進步，走向成熟。
好機制、大舞臺，如同陽光雨露，促使大學生“村官”茁壯成長。在上一次縣鎮換屆中，有9名大學生“村官”當選為縣鎮黨代表、2名當選為縣人大代表；在村、社區“兩委”換屆中，有36名大學生“村官”當選為村、社區“兩委”班子成員，其中9名當選為村黨支部副書記、4名當選為支部書記、1名當選為村主任。
