湖南省長沙市以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機，選拔優(yōu)秀年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，其中，35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委正職達到25名，超過了三分之一，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配備1名30歲以下班子成員。
市委組織部相關負責人介紹，2020年底，各區(qū)縣（市）委組織部長帶隊，對74個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行實地調(diào)研，通過集中座談、個別訪談，了解年輕干部日常表現(xiàn)、工作實績、群眾評價等，做到底數(shù)清、情況明。望城區(qū)安排8個調(diào)研組對全區(qū)84個單位開展“85后”年輕干部實績調(diào)研，通過單位推薦、現(xiàn)場調(diào)研、個別談話等方式，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀年輕干部。長沙縣對全縣176名“80后”副科職以上干部進行全面調(diào)研，篩選了一批綜合素質(zhì)過硬的年輕干部。
本次選拔采取“結構化面試+實績考核”方式，堅持重業(yè)績，嚴把資格關。瀏陽市通過自愿報名、單位推薦、資格聯(lián)審、實績計分、面試、考察等環(huán)節(jié)，21名優(yōu)秀年輕干部脫穎而出；寧鄉(xiāng)市按照單位推薦、集體面試、組織考察、競爭演說、會議研究等程序，比選確定19名優(yōu)秀年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。
