“村里旅游資源豐富，但我們卻守著‘金窩窩’吃著窩窩頭，村里急需熟悉互聯網的年輕人回歸，通過大力宣傳，帶動村子發(fā)展?！比涨埃陆⒖颂K地區(qū)沙雅縣托依堡勒迪鎮(zhèn)克吉瑪塔村村民蘇比努爾·麥合木認真回答了縣聯合調研小組有關村子“為啥窮”的問題。
為解決選人與配班子“兩張皮”弊端，阿克蘇地區(qū)調整了村黨組織帶頭人、村級后備力量選配流程。首先由組織部、農業(yè)農村局、民政局等部門組成聯合調研小組，圍繞鄉(xiāng)村振興中存在的瓶頸問題，逐村摸底調研，“各村都有需求清單，用人時按需調配。”
最有特色的做法是，結合村黨組織帶頭人、村級后備力量崗前培訓，開展“支部書記我來當”“村級事務我來管”現場模擬，進行人崗相適度考核，對不適任村“兩委”班子需要的、不勝任村干部崗位需要的人員，及時調整。
“優(yōu)化村‘兩委’班子結構，重點是由過去的‘配人’向現在的‘配班子’轉變，為鄉(xiāng)村振興提供堅強人才保障?！卑⒖颂K地委組織部組織二科科長柳占云說。
