到2022年，在有學(xué)歷提升需求且符合入學(xué)條件的浙江農(nóng)民工中，每年將有1萬(wàn)人可接受大專、本科學(xué)歷繼續(xù)教育資助；此外，浙江還將推動(dòng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)高級(jí)工以上技能培訓(xùn)和晉級(jí)，并通過(guò)學(xué)習(xí)免費(fèi)開放課程，為農(nóng)民工提供實(shí)用技術(shù)技能培訓(xùn)。這是記者從10月10日舉行的浙江省“農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升行動(dòng)”新聞發(fā)布會(huì)上獲悉的。
浙江是制造業(yè)大省，同時(shí)也是農(nóng)民工大省，總量約為2300萬(wàn)，其中本省籍農(nóng)民工約1387萬(wàn)人，外來(lái)務(wù)工人員900萬(wàn)。但浙江省總工會(huì)的一項(xiàng)監(jiān)測(cè)顯示，目前，浙江農(nóng)民工學(xué)歷與能力總體仍處于較低水平，而且職工對(duì)企業(yè)滿意程度最低的集中在職工技能培訓(xùn)方面。
近年來(lái)，浙江各地工會(huì)為探索推進(jìn)農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升進(jìn)行了積極有益的嘗試。據(jù)了解，此次“雙提升行動(dòng)”，普惠面更廣，標(biāo)準(zhǔn)也將更高、更規(guī)范。浙江省總工會(huì)每年將投入1000萬(wàn)元，加上各級(jí)工會(huì)配補(bǔ)資金，共同資助入學(xué)農(nóng)民工。根據(jù)要求，資助對(duì)象為企業(yè)車間主任及以下的一線職工，須是本省工會(huì)會(huì)員，且已與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同。
為使“雙提升行動(dòng)”真正落地見效，浙江將建立由工會(huì)牽頭，教育、人力社保、財(cái)政部門各負(fù)其責(zé)、緊密配合的工作機(jī)制，并實(shí)行省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)工會(huì)分工負(fù)責(zé)制，由院校自主申報(bào)，提供優(yōu)質(zhì)教育資源、學(xué)費(fèi)優(yōu)惠及獎(jiǎng)學(xué)金。
此外，浙江將整合各方資源，專門建設(shè)浙江省職工教育平臺(tái)，引導(dǎo)省內(nèi)重點(diǎn)高校、開放大學(xué)、成人高校等院校，聯(lián)合規(guī)模以上的企業(yè)共同辦學(xué)，在企業(yè)、院校、社區(qū)內(nèi)設(shè)立職工學(xué)習(xí)服務(wù)中心、服務(wù)站或服務(wù)點(diǎn)，為農(nóng)民工學(xué)習(xí)提供線下的全程服務(wù)支持。
