不久前，中辦印發《關于向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊的意見》，要求按照先定村、再定人原則，嚴格人選標準，堅持派強用好。選派第一書記助力鄉村振興，精準是前提，配強是關鍵，要確保精兵用在刀刃上。
此前，個別地方在選派第一書記工作中存在任務心態，有的地方“強行撮合”，缺乏供需調研，搞“拉郎配”，不考慮是否“般配”；有的干部“暗打算盤”，自身利益作祟，表面“毛遂自薦”、勇氣可嘉，實則為了“鍍金”“混資歷”。諸如此類，工作缺乏責任感，毫無“情懷”可言，本質上就是一種披著形式主義外衣的不作為。凡此種種，勢必影響工作成效，有違幫扶初衷。
要嚴把人選的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，確保選優派強。要把政治素質好，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，熱愛農村工作的干部；工作能力強，敢于擔當，善于做群眾工作，具有開拓創新精神的干部；具有事業心和責任感，作風扎實，不怕吃苦，甘于奉獻的干部選派到鄉村振興一線去。要優先選派有農村工作經驗或涉農方面專業技術特長的干部。讓真正懂農業、愛農村、愛農民的干部扎根鄉村、奉獻基層，充分發揮他們的帶頭示范作用，整合資源，為鄉村振興注入強勁動力。
要科學搭配、優化組合，發揮選派力量的最大效能。“把脈精準，才能開對方子用對藥。”要在廣泛調研、深入論證、充分征求意見基礎上，摸清幫扶村底子，確保應納盡納。在此基礎上，對各幫扶村情況進行系統梳理、綜合研判，找準問題癥結、發展方向，為開展幫扶提供科學依據。同時，要堅持“一把鑰匙開一把鎖”，按照因村派人、精準選派的原則，在確保人選政治過硬、能力過硬、作風過硬基礎上，根據幫扶村實際，結合幫扶單位職能、干部能力特長，采取黨務干部對接黨建工作落后村、政法干部對接信訪矛盾突出村、農業干部對接產業發展滯后村等方式，切實做到選得優、配得準、融得進、干得好。
