羅嘉發(fā)與茶相伴22年，義務分享制茶技藝；陳良順借助網絡銷售，將藤編產品送出深山；王海波改良傳統(tǒng)制作工藝，帶動周邊村民致富增收……如今，鄉(xiāng)村工匠在鄉(xiāng)村振興中的作用日益凸顯，他們不僅傳承傳統(tǒng)技藝，保存鄉(xiāng)村記憶，還對接市場需求，服務一方村民。
為壯大鄉(xiāng)村工匠隊伍，各地已紛紛出臺政策：廣東省發(fā)布《廣東省農業(yè)農村專業(yè)人才職稱評價改革實施方案》，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才等3個類別職稱評價改革；浙江實施“千萬農民素質提升工程”，助力鄉(xiāng)村工匠不斷成長……
不過，應該看到，鄉(xiāng)村工匠也面臨著從業(yè)人數(shù)總量偏少、年齡結構失衡、高端人才占比不高等問題，需要采取綜合舉措，逐步加以解決。
培育鄉(xiāng)村工匠，要構建好鄉(xiāng)村工匠培養(yǎng)體系。一方面，可以引進農業(yè)院校等不同教育主體，提升鄉(xiāng)村工匠整體素養(yǎng)；另一方面，根據(jù)不同類型鄉(xiāng)村工匠的培育需求，可以采用在線學習、跟進解答等靈活多樣的形式，提供相應的職業(yè)教育、技藝技能培訓等。
