在此次新冠肺炎疫情防控阻擊戰中，基層涌現出了許多下沉年輕干部，他們在一線迅速成長，在逆行中綻放青春。然而，也有一些年輕干部在抗疫過程中出現下沉不適現象。
下沉不適具體表現為：受不了基層的苦，不愿到基層吃勁崗位鍛煉，總是拈輕怕重、避重就輕，不敢接“燙山芋”、啃“硬骨頭”；吃不得基層的虧，面對群眾埋怨、工作挫折和被人誤解，心態就崩了；接不了基層的地氣，習慣于“坐在車里轉，隔著玻璃看”，喜歡說“以文件為準”“按政策辦理”，生怕灰塵上身、泥土沾鞋，奉行“對付過就好”“意思意思就行”。
年輕干部下沉不適，說到底缺的是“真刀真槍”的勇氣，把基層當成“秀場”，把經歷視為“經過”，這樣只會淪為坐而論道的清談客；缺的是“仰望星空”的格局，遇到點挫折就發牢騷、鬧別扭，殊不知“成功長葉、挫折盤根”的道理；缺的是“事不避難”的擔當，一味求穩怕亂、患得患失，不敢擔當也不善擔當，喜歡用老手段解決新問題，最終只會被自己的“套路”所困。
年輕干部成長是個循序漸進的過程，下沉時出現這樣或那樣的問題很正常。習近平總書記指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。作為年輕干部而言，要深刻理解“只有沉得下去才能浮得上來”的道理，珍惜機會、把握機遇，在下沉磨礪中耐得住寂寞，把火熱的實踐作為最好的課堂；要以積極樂觀的心態正確對待基層的苦和累，做事不做客、煉金不鍍金；要敢闖敢拼，勇于碰“硬骨頭”，爭著挑重擔子，真正在吃勁崗位吃大苦、流大汗，經風雨、壯筋骨。從組織部門來講，要以發展的眼光看待年輕干部的成長，以理性、包容的心態對待年輕干部下沉不適，給予更多的關心和幫助，正確引導年輕干部“該干什么”“該怎么干”，通過思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練等，不斷提高年輕干部的政治素養和能力本領，激勵他們自覺彰顯從“要我干”到“我要干”的擔當作為和昂揚青春。
