“會議少了，在一線的時間更多了。”近日，正在下鄉的四川省廣元市扶貧開發局社會扶貧科干部感嘆說。
精簡文件會議、統籌規范督查檢查考核、完善考核評價機制……第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，四川省各地為了把基層減負落到實處，抓實抓細形式主義、官僚主義問題整治，推動整改工作持續走深。
鞋子合不合適，最清楚的莫過于腳。為基層減負，是不是真正有成效，最有發言權的肯定是基層干部。他們如果真切地感到負擔減輕了，那說明這個地方的減負工作確實取得了成效；他們如果無感，甚至還感覺到負擔有所增加，那說明這個地方的減負工作還有待加強，還需要下大力氣抓好落實。
長期以來，基層減負工作為什么始終難以取得讓人滿意的實效，一個重要的原因是，為基層減負的好政策堵在了“最后一公里”，沒有得到真正執行。一些減負舉措，領導干部在臺上說得激情澎湃，但卻沒有得到真正貫徹，一些單位部門還是按部就班地用形式主義、官僚主義思維來抓工作，基層負擔并沒有得到太多的減輕。
前不久，有媒體發文稱，在一些地方，下發文件是少了，但“工作提示”多了；召開會議少了，但“電話通知”多了；督查檢查少了，但“專題調研”多了；考核評比少了，但“調度排位”多了；紙質記錄少了，但“電子留痕”多了，等等。這些形式主義、官僚主義的新“變種”，基層干部看在眼里、痛在心上。一些基層干部甚至直言，如此虛假地為基層減負，還不如不減。
減負效果到底怎么樣，基層說好才算數。各級黨組織在為基層減負的同時，一定要敞開大門，誠心誠意地聽取基層的聲音，既讓他們為減負建言，提出切實可行的合理化建議，以確保真減負、減真負；也要問效于基層，讓基層對減負成效有最終的評價權，這樣才能客觀公允地評價為基層減負的實際效果，以保證減負取得讓基層干部群眾滿意的實效。
為基層減負，除了要優化評價機制，關鍵是要標本兼治，既解決突出問題，又深挖源頭，讓基層干部切實從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫出來，輕裝上陣干實事。
