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　　甘肅省高臺縣建立大學生村官合理流動制度，多渠道、多方式暢通出口，使村官工作健康有序發展。

　　該縣通過考試、考核、推薦等程序，將優秀大學生村官納入全縣人才儲備庫，作為后備人才予以重點培養，獲得優先“提拔權”。至目前，全縣對2名考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，通過公開選拔擔任鄉鎮領導班子副職；鼓勵大學生村官積極參加面向優秀村干部的鄉鎮公務員和選調生定向考錄，或參加面向社會統一組織的公務員招考，已有11名大學生村官考錄為公務員、1名大學生村官考錄為選調生、2名大學生村官考錄為事業單位和國有企業工作人員。

　　該縣還推動優秀大學生村官直接轉聘為鄉鎮事業編制人員。對任職滿1個聘期、擔任村兩委副職及以上職務、年度考核稱職以上的大學生村官，經組織、編辦、人社部門批準，在鄉鎮現有事業編制內，全部轉為鄉鎮事業干部。截至目前，已有9名大學生村官3年任職期滿后轉為鄉鎮事業編制干部，另有6名任職期滿大學生村官正在接受考核。

　　結合村兩委班子換屆，該縣鼓勵大學生村官參選村黨組織書記、副書記或村委會主任、副主任，有2名大學生村官當選村黨組織書記和村委會主任，23名大學生村官擔任村黨組織副書記或村委會副主任。

　　對于有創業意向的大學生村官，該縣積極為他們提供創業借貸、擔保等支持，落實離崗創業大學生村官免費托管人事檔案和免費參加職業培訓等優惠政策。