為使組工信息工作更加深入基層，貼近群眾，靖遠(yuǎn)縣把大學(xué)生村官納入到組工信息員隊(duì)伍，實(shí)行"三強(qiáng)三促"，發(fā)揮大學(xué)生村官學(xué)歷高，理論水平強(qiáng)，直接接觸基層的優(yōu)勢，促使組工信息工作更上新水平。
一、強(qiáng)化培訓(xùn)促能力。縣委組織部牽頭抓總，每季度召開一次組工信息員培訓(xùn)會(huì)議，請部里相關(guān)工作人員，就組工信息的重要性、工作內(nèi)容、方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行詳細(xì)講解，面對面?zhèn)魇冢职咽种笇?dǎo)，極大地提高了大學(xué)生村官的寫作能力和文字水平。同時(shí)引導(dǎo)大學(xué)生村官信息員深入農(nóng)村一線，熟悉情況，掌握新農(nóng)村建設(shè)第一手材料，提高針對農(nóng)村基層的寫作能力，改變寫作過程中眼高手低的現(xiàn)狀。
二、強(qiáng)化制度促落實(shí)。建立了信息報(bào)送制度，要求每名大學(xué)生村官每月至少上報(bào)1-2篇高質(zhì)量的信息，撰寫信息內(nèi)容涵蓋大學(xué)生村官在農(nóng)村基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中的所見、所聞、所感、所悟；任大學(xué)生村官后的思想、工作和學(xué)習(xí)方面的體會(huì)文章；對加強(qiáng)大學(xué)生村官管理方面的建議和思路等。總之，要做到"四個(gè)必報(bào)"，即基層典型經(jīng)驗(yàn)做法必報(bào)、基層普遍性問題必報(bào)、基層突發(fā)性事件必報(bào)、基層村官思想動(dòng)態(tài)必報(bào)。組織村官進(jìn)行座談培訓(xùn)交流，讓村官暢談自己的工作動(dòng)態(tài)，工作心得以及對組工信息的學(xué)習(xí)體會(huì)，相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生村官交流思想，及時(shí)了解大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，在信息的總結(jié)編撰中深層次思考農(nóng)村工作的有效對策。
三、強(qiáng)化考核促動(dòng)力。每月及時(shí)收集整理上報(bào)的各類信息，通報(bào)上月大學(xué)生村官撰寫信息和采用情況。同時(shí)，利用QQ群、電子信箱或短信形式公布下月或一個(gè)時(shí)期的信息報(bào)送要點(diǎn)。對有價(jià)值的稿件，組織部門進(jìn)行完善并推薦至白銀黨建網(wǎng)、白銀日報(bào)、甘肅組工信息等媒體。把大學(xué)生村官撰寫信息情況納入對他們的年度考核中，把撰寫信息的數(shù)量和質(zhì)量作為他們年度考核的重要內(nèi)容之一，要求在年度工作述職時(shí)，組工信息成績必須進(jìn)行專門陳述，作為評(píng)定"優(yōu)秀大學(xué)生村官"的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。
